在過(guò)去幾年,我一直為個(gè)人和公司提供市場(chǎng)咨詢和培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)讓我發(fā)現(xiàn),人們MBA創(chuàng)業(yè)的方式通常有兩種,要么是耕耘者,要么是收獲者。問(wèn)題在于,創(chuàng)業(yè)既需要耕耘,也需要收獲。閱讀下面的內(nèi)容,你就能確定自己屬于哪一類,并且怎樣確保在創(chuàng)業(yè)中既辛勤耕耘,也開(kāi)心地收獲。
收獲者是這世界上最棒的銷售員。他們不介意,甚至非常享受每天花兩三個(gè)小時(shí)給陌生的潛在客戶打電話。他們很樂(lè)意從早晨開(kāi)始,就在一幢辦公樓的第一層開(kāi)始,挨個(gè)拜訪每家公司,獲得業(yè)務(wù)預(yù)約。收獲者能夠獲得訂單。但是,他們也會(huì)放棄許多潛在的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄冡槍?duì)的是現(xiàn)在就有相應(yīng)需求的人——收獲者喜歡不費(fèi)力氣的工作。收獲者傾向于從一家果園到另一家果園,尋找正好成熟的果子。他們不斷在尋找新的,可能有成熟果子的果園。
耕耘者則更依賴其他宣傳方法,例如廣告、直郵、社交網(wǎng)絡(luò)和公關(guān)活動(dòng)來(lái)拓展業(yè)務(wù)。耕耘者準(zhǔn)備合適的土壤、播撒種子、澆灌幼苗,照料不斷成熟的果子。他們種植自己的果園,這樣就能不斷收獲成熟的果子。但是,耕耘者有時(shí)太忙于照料果園,以至于忘記摘果子,讓四處找果子的收獲者占了便宜,或者白白讓果子爛在樹上。
顯然,在理想的情況下,耕耘者和收獲者會(huì)一起合作,保證不斷有果子成熟,同時(shí)在競(jìng)爭(zhēng)者到來(lái)前,及時(shí)采摘成熟的果子,或者防止果子變質(zhì)。這就是為什么在大公司里,你可以看到市場(chǎng)和銷售兩個(gè)部門。但是,大多數(shù)小公司無(wú)法享受這種奢侈。許多小公司的老板必須同時(shí)耕耘和收獲,還要管理甚至執(zhí)行其他許多職務(wù),才能使業(yè)務(wù)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
購(gòu)買這個(gè)決定,就是從對(duì)某個(gè)產(chǎn)品不甚了解,到了解自己的偏好,最后決定購(gòu)買。推銷活動(dòng),例如廣告和直郵能夠最為有效地建立顧客對(duì)某個(gè)產(chǎn)品的了解。公關(guān)活動(dòng)和社交則在建立偏好方面,最能發(fā)揮作用。直接推銷則能夠最后達(dá)成交易。
Blair Singer在他的書中曾經(jīng)寫道:
“市場(chǎng)工作做得越多,銷售工作就可以更省力氣。潛在客戶會(huì)自己找上門來(lái),而不是等你去迎合他們。這就是讓銷售機(jī)會(huì)找上門的藝術(shù)。
其實(shí)他的意思是,你在果園的耕耘越多,就越不需要去其他人的果園找果子。
對(duì)耕耘者來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)在于他們必須確保在客戶表示有興趣之后,及時(shí)地聯(lián)系他們。
如果你是個(gè)收獲者,怎樣才能提供自己的耕耘能力呢?例如,每周寄出一定數(shù)量的宣傳信件給潛在消費(fèi)者,盡管你們沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面,而且他們可能也不知道你的產(chǎn)品或服務(wù)。用系統(tǒng)性的方法,如定期新聞郵件,來(lái)與潛在客戶保持聯(lián)系,盡管他們現(xiàn)在還沒(méi)有準(zhǔn)備好購(gòu)買你的產(chǎn)品或服務(wù)。通過(guò)積極地參與潛在消費(fèi)者所在商會(huì),或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),來(lái)建立自己的信譽(yù)。
如果你是個(gè)耕耘者,怎樣才能確認(rèn)自己正在收獲辛勤工作的成果呢?如果有人對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)有興趣,就安排一對(duì)一的跟進(jìn)會(huì)議。不要期待對(duì)方會(huì)興趣高漲。不要將最初的會(huì)議當(dāng)做是銷售會(huì)議。你不應(yīng)該試圖銷售產(chǎn)品,而是將第一次會(huì)議作為一次機(jī)會(huì),真正地了解潛在客戶,了解他們的問(wèn)題和需求。學(xué)著喜歡反對(duì)的聲音。如果有人反對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù),至少他們有興趣。比起毫無(wú)興趣,反對(duì)的聲音更容易解決。重新考慮自己對(duì)達(dá)成訂單的態(tài)度,把它看做承諾。
如果你是個(gè)耕耘者,那么收獲永遠(yuǎn)不是你最喜歡的季節(jié)。如果你是收獲者,你永遠(yuǎn)不會(huì)喜歡種植和等待果子成熟所必須的工作。但是,成功的創(chuàng)業(yè)需要的兩者的結(jié)合。
特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來(lái)源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來(lái)源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;
②部分稿件來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們溝通解決。
在職mba是什么學(xué)歷?在職MBA是國(guó)家認(rèn)可的正規(guī)研究生學(xué)歷,畢業(yè)獲碩士研究生畢業(yè)證+工商管理碩士學(xué)位證(雙證),學(xué)歷層次明確為“研究生”。法律效力、社會(huì)認(rèn)可度與...
在職MBA報(bào)考面試技巧包括:深入了解所申請(qǐng)的MBA項(xiàng)目、梳理個(gè)人經(jīng)歷,突出亮點(diǎn)、模擬常見(jiàn)面試問(wèn)題、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力、注意儀表與禮儀、準(zhǔn)備好問(wèn)題并積極互動(dòng)、冷...
在職MBA項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金政策:香港亞洲商學(xué)院線下面授班最高減免1.38萬(wàn)元學(xué)費(fèi)。MBA、EMBA的線上、面授班都有不同額度獎(jiǎng)學(xué)金,政策亮點(diǎn)多。申請(qǐng)攻略包括三重價(jià)值評(píng)...
本文深入探討報(bào)考在職MBA對(duì)拓展人脈的作用及核心優(yōu)勢(shì),分析其人脈圈層的多元性、資源整合價(jià)值,結(jié)合課程體系、師資力量、行業(yè)合作等維度,闡述在職MBA在職業(yè)發(fā)展中的...
在職mba報(bào)名遵循“院校自主招生、專業(yè)定向培養(yǎng)”原則,需完成信息提交、資格審核、繳費(fèi)注冊(cè)三步驟。部分院校有特殊要求,如提供證件照、企業(yè)推薦信等,還提供團(tuán)隊(duì)報(bào)名優(yōu)...
在職考mba流程:四種在職MBA招生方式:非全日制研究生(國(guó)內(nèi)雙證MBA)、同等學(xué)力申碩(單證碩士)、中外合作辦學(xué)碩士和國(guó)際碩士。每種方式都詳細(xì)說(shuō)明了適合人群、...
評(píng)論0
“無(wú)需登錄,可直接評(píng)論...”