現(xiàn)代西方管理學把科學管理作為企業(yè)管理的核心，認為管理主要是運用理性和科學保證企業(yè)用正確的方法做事，強調(diào)戰(zhàn)略、計劃、組織和流程管理，以求提高效率。其實，思想管理才是企業(yè)管理的秘訣。思想管理的意義在于，用企業(yè)的使命、價值觀凝聚員工、創(chuàng)造企業(yè)的品牌，為企業(yè)發(fā)展提供原始動力。

    多數(shù)人都認為那些企業(yè)家是因為智力水平比較高等因素形成，統(tǒng)計規(guī)律表明，人的智力水平，包括學習能力，實際動手能力等呈正態(tài)分布。事實表明，人與人之間的本質(zhì)區(qū)別在于思想。在我請教的多數(shù)企業(yè)家當中，他們總結成功的因素都表示，智力因素、環(huán)境因素等都不是主要的，而健全的思想是絕對條件。因此，沒有偉大的思想，沒有始終如一的使命，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略也無法達成。

    思想管理質(zhì)在為企業(yè)確立一套價值體系，為此來判斷客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。不同的思想決定不同的追求，進而為顧客提供的服務及產(chǎn)品也不同，技術可以復制，而一個人的思想是很難復制，重要的是，思想是可以改變、豐富的。

    在現(xiàn)代企業(yè)管理當中，多數(shù)企業(yè)均采用制度管理的政策，這是基礎管理，而新思想管理方法當中強調(diào)的是思想管理。使顧客、員工、合作者、股東了解企業(yè)真正的使命、核心價值觀等思想，使思想高度統(tǒng)一，進而產(chǎn)生企業(yè)忠實度、品牌忠實度。

    新思想運動倡導人、潛能訓練導師楊海濤表示，思想管理強調(diào)的是“無為管理”，教是為了不教，管是為了不管，最終達成自我管理與企業(yè)管理的統(tǒng)一，當思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一時，會產(chǎn)生強大的“群體效應”，人就會發(fā)揮出具大的潛能，產(chǎn)生強大的執(zhí)行力，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的保障，因此，思想管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的秘訣。