MBA經(jīng)典案例
企業(yè)用才困惑：業(yè)績(jī)還是心理距離
中國(guó)的企業(yè)是否民主樂園呢，衡量人才價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)第一？還是老板與人才的心理距離第一？也就是老板對(duì)人才的評(píng)價(jià)更傾向于業(yè)績(jī)……
2009-11-19 09:35:10
危機(jī)管理和“后危機(jī)”應(yīng)對(duì)
2008年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降為9.0%，連續(xù)十幾年的兩位數(shù)字增長(zhǎng)降為個(gè)位數(shù)字增長(zhǎng)。2009年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率將下調(diào)至8%。中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要……
2009-11-19 09:32:57
成功銷售的十大步驟詳解
成功銷售的十大步驟之一 事先的準(zhǔn)備： ①專業(yè)知識(shí)，復(fù)習(xí)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)。 ②感恩的心態(tài)（感謝發(fā)明并制作產(chǎn)品的人）。 ③……
2009-11-19 09:27:44
《阿童木》票房造假背后的營(yíng)銷失誤
近日，《阿童木》票房注水引來媒體關(guān)注，發(fā)行方光線影業(yè)放出的“《阿童木》首映3日票房過4000萬元”的消息被《中國(guó)電影報(bào)》發(fā)布……
2009-11-19 09:25:24
企業(yè)成功秘訣：提倡走動(dòng)管理
管理大師杜拉克在1990年發(fā)表的《走動(dòng)式管理——向外走！》（ManagebyWalkingAround-Outside!）一文中這樣說道：“大約40年前……
2009-11-19 09:22:37
人力資源管理：未雨綢繆還是亡羊補(bǔ)牢？
正如未雨綢繆顯然好過亡羊補(bǔ)牢，眼下，眾多深受用工問題困擾的企業(yè)也越來越意識(shí)到，與其因勞資糾紛等而耗費(fèi)企業(yè)大量人力、財(cái)……
2009-11-19 09:20:40
企業(yè)家的培訓(xùn)首先是理念的引導(dǎo)
高管的培訓(xùn)首先是個(gè)理念的引導(dǎo)，這個(gè)非常關(guān)鍵。 在2004年的時(shí)候，曾經(jīng)有本書賣的非常火爆，這本書叫《沒有任何借口》。我記得……
2009-11-19 09:19:07
五種素質(zhì)決定提拔人才的成敗
隨著市場(chǎng)化的動(dòng)作和全球化的深入，職場(chǎng)升遷變得更加科學(xué)與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領(lǐng)導(dǎo)位置，成為很多企業(yè)高層……
2009-11-18 09:54:57
企業(yè)管理的十九大黃金定律
1、素養(yǎng) 藍(lán)斯登原則：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒。 提出者：美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登……
2009-11-18 09:51:03
學(xué)做生意的15種心態(tài)
有一句話說的非常好：性格決定命運(yùn)，氣度決定格局細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切思路決定出路，高度決定深度格局決定結(jié)局。思想決定……
2009-11-18 09:47:38
企業(yè)管理：讓員工盡職盡責(zé)工作
有關(guān)提升員工敬業(yè)愛崗方面的培訓(xùn)是越來越多，說明企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)。但如果只是從員工單方面的改進(jìn)，而不是企業(yè)系統(tǒng)性地……
2009-11-18 09:45:46
企業(yè)績(jī)效管理要把握三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
企業(yè)的績(jī)效系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)用來培養(yǎng)和發(fā)展員工，而非評(píng)估他們。但大多數(shù)員工并未感受到績(jī)效管理系統(tǒng)的價(jià)值所在。問題的根源是由于大多數(shù)……
2009-11-18 09:37:36
美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬要向中國(guó)學(xué)習(xí)什么？
北京CBCT品牌營(yíng)銷機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)李志起 www.lizhiqi.com 昨天晚上11點(diǎn)，我在北京，周末的最后時(shí)光，再過一小時(shí)，又是新的一周的開始……
2009-11-17 09:28:48
執(zhí)行力差是誰的錯(cuò)？
今天早上給下面的幾個(gè)主管開會(huì)，我問他們“我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)事情是都做了，可沒有得到好的評(píng)價(jià)，這到底是為什么？”于是下面的有不同……
2009-11-17 09:26:52
李勤夫:突破比鞏固更重要
影響力事件 李勤夫被譽(yù)為中國(guó)制造業(yè)領(lǐng)域的“教父”，帶動(dòng)了中國(guó)服裝業(yè)及印刷業(yè)。他還把自己的家做成“白宮”，讓時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)……
2009-11-17 09:22:25
誰來給網(wǎng)絡(luò)推手套緊箍咒？
從文化娛樂到商業(yè)經(jīng)濟(jì)，在眾多的網(wǎng)絡(luò)大事件中，網(wǎng)絡(luò)推手正如其名，扮演著舉足輕重的網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)作用。如果說早期的網(wǎng)絡(luò)推手還是網(wǎng)絡(luò)……
2009-11-17 09:19:03
商人和企業(yè)家的有什么區(qū)別
簡(jiǎn)單來說，商人追逐的是短期利益，完全是為了個(gè)人的得失，是個(gè)人的富有而企業(yè)家是想到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，帶社會(huì)責(zé)任感的利益，是共同團(tuán)……
2009-11-17 09:17:43
管理員工績(jī)效才是根本
企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效。而領(lǐng)導(dǎo)員工的過程困難重重，其原因存在于大家將“能力”與“意愿”混淆了。管理者很沮喪，因?yàn)椤?/p>
2009-11-17 09:16:20
猶太人經(jīng)商的智慧與幽默
猶太人是全球企業(yè)界公認(rèn)的“世界第一商人”，世人都對(duì)他們神奇的經(jīng)商才華感到不可思議的震驚和羨慕．猶太人在為自己所取得的巨大……
2009-11-17 09:14:33
如何進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，我們發(fā)現(xiàn)了不下一打定義。這里我們不妨借用一下James Lam的定義。Lam是一名作者兼顧問，他自稱是世界上第一位……
2009-11-17 09:12:24
