MBA提前面試是眾多一線院校招攬學(xué)員的一種措施，旨在招收筆試能力弱有豐富管理經(jīng)驗的中高層管理人士，那么提前面試主要會有哪些評測呢?

　　一、個人背景評估

　　想要獲得面試資格，步你需要提交個人資料，院校老師會根據(jù)你的個人材料進(jìn)行背景評估，如果條件符合院校的招生要求院校老師會郵件通知你面試時間、地點。

　　二、面試自我介紹評估

　　很多人會不太在意自我介紹環(huán)節(jié)，認(rèn)為面試資料中有這一部分，不需要有太多長篇大論，但正是因為如此，考官才想要知道你如何在幾分鐘的時間將你多年的工作經(jīng)歷簡明扼要的傳達(dá)給他們，這里主要考察學(xué)員的組織、邏輯這兩大方面的能力。

　　三、個面和組面評估

　　在個面上考官會根據(jù)你資料背景進(jìn)行提問，需要你做好預(yù)先回答問題的準(zhǔn)備，小組討論中會有案例討論，主要考察的重點是團(tuán)隊精神。具體說看你有沒有參與精神，有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有犧牲精神�？傊�，是看你在團(tuán)隊中的角色勝任程度，以及你對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。

　　在組面中面試官更希望看到的是一個有機(jī)合作的團(tuán)隊，而不是各自為伍。希望你能站團(tuán)隊整體考慮，所有的決定都是出于整體需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力。

　　以上就是院校在提前面試評測中的內(nèi)容，希望大家做好面試準(zhǔn)備，有關(guān)報考問題也可以留言給我們。