| 按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)市殘聯(lián)審核、市人力資源和社會(huì)保障局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市 屬事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘單位及人數(shù) 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心的14名工作人員（詳見(jiàn)《重慶市市屬事業(yè)單位2009年第二季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表（續(xù)）》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表（續(xù)）》）。 三、招聘范圍和對(duì)象 事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。 四、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （五）符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表（續(xù)）》）。 五、報(bào)名及資格審查 擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。 本次考試專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試報(bào)名均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 報(bào)名事宜如下： （1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2009年5月6日至10日8：30-12：00，14：00-17：30期間前往市殘聯(lián)（重慶市渝中區(qū)人和街74號(hào)），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并提交電子照片（jpg格式，20kb以下），紙質(zhì)小2寸同底彩照2張。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。 （2）初審報(bào)考資格。市殘聯(lián)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的當(dāng)日提出審查意見(jiàn)，告知報(bào)考人員。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，市殘聯(lián)登記考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。 （3）繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在報(bào)名時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。�。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考。 （4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2009年5月19日至5月23日8：30-12：00，14：00-17：30前往市殘聯(lián)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。 六、考試 考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。 （一）公共科目筆試 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。 筆試時(shí)間初定于2009年5月24日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 加分資格條件 （1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。 考生加分資格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到市殘聯(lián)審查確認(rèn)資格條件。 ②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)市殘聯(lián)。 （2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。 同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。 （二）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試由市殘聯(lián)會(huì)同重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心確定內(nèi)容并組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《一覽表（續(xù)）》。 （三）面試 面試在公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布一周后，由市殘聯(lián)會(huì)同重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心組織，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。 面試比例為1:2或1：3，具體由市殘聯(lián)視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。 進(jìn)入面試人員在考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到市殘聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。 面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。 面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)《一覽表（續(xù)）》。 （四）考試總成績(jī)計(jì)算方式 考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40% 七、體檢和政審考核 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由市殘聯(lián)組織實(shí)施。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市殘聯(lián)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者，由市殘聯(lián)會(huì)同重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、公示 擬聘人員由市殘聯(lián)在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市殘聯(lián)審核，報(bào)市人事局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶市殘疾人綜合服務(wù)中心法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。 十、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡(jiǎn)章由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。 附件：2009年第二季度公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表（續(xù)）.xls |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
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