| 為提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。 二、招聘指標 本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人25名（詳見附件1：《重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2009年上半年公開招聘工作人員情況一覽表》）。 三、招聘范圍和對象 具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。 四、招聘條件 （一）遵守憲法和法律，品行端正，作風正派； （二）符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件； （三）2009年9月1日前取得崗位要求的相應(yīng)學歷； （四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件； （五）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。 招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機關(guān)、群團組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止2009年5月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會實踐不能視為工作經(jīng)歷。 以下人員不屬于招聘范圍： 現(xiàn)役軍人;受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。 五、招聘方式 報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按各報考崗位競爭，分別聘用。 招聘崗位指標數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，若未達到該比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標。 六、報名及資格審查 （一）報名時間：2009年5月5日至10日。 （二）報名地點：雙橋區(qū)人事局6302辦公室（聯(lián)系人：鄧瓊、呂萱，聯(lián)系電話：43336052）。 （三）報名手續(xù)：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)學校學籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學校公章，待畢業(yè)證頒發(fā)后，應(yīng)及時將畢業(yè)證及復(fù)印件交區(qū)人事局）、職稱證、從業(yè)資格等材料原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》，并按規(guī)定繳納報考費每科50元。 報考者可在報名點自愿購買復(fù)習資料。 （四）領(lǐng)取《準考證》：報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2009年5月23日在報名處領(lǐng)取《準考證》。 七、考試 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 筆試采取閉卷方式進行，兩科總分200分。 職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位考試科目均為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。 大學生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認： （1）“大學生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到雙橋區(qū)人事局審查確認資格條件。 （2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報雙橋區(qū)人事局。 加分人員名單由重慶市雙橋區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進行公示。 筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》，筆試成績需達到120分方可進 入面試。 （二）面試 按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選；若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)科目面試方式進行。面試總分100分，面試成績（保留兩位小數(shù)）當場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。 面試時間、地點另行通知。 （三）總成績計算方式 總成績=筆試成績（含加分）÷2×60％+面試成績×40％ 八、體檢 按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若某崗位考試總成績的第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的為體檢對象，其次是《管理基礎(chǔ)知識》成績高的為體檢對象。 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。 體檢時間、地點另行通知。 九、考察 體檢合格者，由雙橋區(qū)人事局和招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。 十、公示 考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在雙橋區(qū)進行為期7天的公示。 十一、聘用及待遇 考試、體檢、考察合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。 十二、紀律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責任。 本簡章由重慶市雙橋區(qū)人事局負責解釋。 附件：雙橋事業(yè)單位2009年上半年公開招聘工作人員情況一覽表.doc
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