為適應開縣經濟社會發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號文件）精神，經研究決定，公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;
（二）堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則；
（三）堅持聘用合同管理原則。
二、招聘名額
今年共招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員249人。其中，普通高中教師65人，初中教師104人，小學教師70人，幼兒教師10人。招聘學科、人數(shù)詳見《開縣 2009年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員情況一覽表》。招聘學校具體工作崗位于7月25日前公布。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應達到1:3，未達到該比例，除緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
三、招聘范圍和條件
（一）應屆和保留就業(yè)資格的全日制普通高校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
（二）開縣籍具有本科及以上學歷和教師資格證書的社會人才。
（三）在重慶市內參加過“大學生服務西部計劃”的志愿者及“三支一扶”大學生，服務期滿一年，經考核合格且具有教師資格證書者。
（四）擁護中國共產黨領導,堅持四項基本原則及黨的基本路線。遵紀守法,品行端正，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不屬于招聘范圍。本縣教育系統(tǒng)的在職人員不得報名參加本系統(tǒng)的招聘考試。
（五）年齡不超過35周歲(1974年8月31日后出生)。
（六）符合崗位所需要的其他條件。高中教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷；音樂、體育、美術、計算機教師必須具有全日制普通高校師范類�？萍耙陨蠈W歷；幼兒教師必須具有全日制普通高校師范類學前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷。
開縣籍社會人才只能報考小學和初中政史、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、地理、生物八個專業(yè)的教師崗位。
（七）身體健康。
四、開考專業(yè)及考試內容
（一）開考專業(yè)
設政史、語文、數(shù)學、物理、化學、生物、地理、英語、音樂、體育、美術、計算機、幼兒教育。
全日制普通高校畢業(yè)生所學專業(yè)與開考專業(yè)不能對應的，可選擇相近專業(yè)報考。
（二）考試內容
1、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分�！秾I(yè)知識》為教育學、心理學、學科知識及教材教法；分為A卷和B卷，A卷為大學層次的教育學、心理學，占30分，B卷為中小學相應學科知識及教材教法，占70分。
2、面試。按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績（含加分），由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
如進入面試人員達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定招聘崗位。計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達不到該比例的，可不受該比例限制。
面試分數(shù)為100分，采取結構化面試，面試成績當場公布。面試辦法另行制定，并在公布參加面試人員前予以公布。
五、招聘錄用方式
（一）計分辦法
1、加分項目
（1）在重慶市行政區(qū)域內服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，《綜合基礎知識》筆試成績加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由開縣人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告之市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎知識》筆試成績中加10分、5分、2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不重復計算。
2、考試成績計算方式
考試總成績=（筆試成績÷2）×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。
（二）錄取分數(shù)線的劃定和初錄人員的確定
1、從高分到低分的原則，按專業(yè)從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先確定高中教師初錄人員，然后按專業(yè)確定初中教師初錄人員，最后按專業(yè)確定小學教師初錄人員。幼兒教育專業(yè)按報考志愿單獨從高分到低分依次確定初錄人員。
2、錄取辦法：錄取時根據(jù)總成績按學科從高分到低分依次錄取。錄取到最后一名出現(xiàn)并列分數(shù)時，則按《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎知識》成績、面試成績從高到低依次錄取。
（三）初錄人員聘用學校及崗位確定
考前公布招聘學校具體工作崗位，并按總成績從高分到低分依次由初錄人員自行選擇學校具體工作崗位。若初錄人員的總成績出現(xiàn)并列，則當場抽簽確定選擇學校具體工作崗位的順序。
六、招聘工作程序及要求
（一）報考。報名時間：7月3日至7月13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；報名地點：開縣教委人事科。
報名手續(xù)：應屆師范類畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證、報到證報考；保留有就業(yè)資格的師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證報考；社會人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和戶籍證明原件及復印件報考（并提供學歷檔案材料原件）。報考時交近期同底1寸免冠照片2張，免交考務費。
凡未在規(guī)定時間內報考，一律視為自動棄權。凡未在規(guī)定時間內提供加分材料一律不予認可。
（二）資格審查。報名結束后集中進行資格審查,審查結果于2009年7月18日公布。
（三）發(fā)放《準考證》�？忌鷳{本人身份證于2009年7月24日至25日到教委人事科領取準考證。
（四）筆試。7月26日舉行筆試，筆試時間和地點見準考證。
（五）公布筆試成績、查分。7月28日公布考試成績并查分。
（六）公示參加面試人員。7月29日公示參加面試人員。
（七）組織面試。7月31日組織面試。
（八）公示參加體檢人員。8月1日公示參加體檢人員名單。
（九）統(tǒng)一組織體檢。8月3日統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢人選即為分數(shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補錄參加體檢的人員。
（十）公示擬聘用人員。8月6日由縣教委、人事局組織公示聘用人員名 單，公示時間為5個工作日，接受群眾舉報，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不得補招。
（十一）聘用人員自主選擇聘用崗位。
（十二）用人學校與應聘人員簽定聘用合同。
七、聘用及待遇
開縣人事局、開縣教委對公示期滿無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關系,享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以轉正定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關系。
八、組織領導
2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作在縣委、縣府的領導下進行，縣教委具體組織實施，縣監(jiān)察局、人事局、編辦、財政局等部門配合。
九、紀律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣，社會關注程度高。整個招考工作接受縣紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。成立紀律監(jiān)督小組，由縣紀委監(jiān)察局牽頭，對整個招考工作進行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀律的給予黨紀、政紀處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責任。
本招聘簡章由開縣教委和開縣人事局負責解釋。
報名聯(lián)系電話:52218021 ，52222591
舉報電話：12388 (縣監(jiān)察局)52231797(教育紀工委監(jiān)察室) 開縣2009年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員情況一覽表 二OO九年五月十二日
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