為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)開縣人民政府《關(guān)于印發(fā)開縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》（開縣府發(fā)〔2007〕22號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，公開招聘有關(guān)事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
    （二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
    （三）堅(jiān)持按單位、崗位、專業(yè)對(duì)口招聘原則;
    （四）堅(jiān)持聘用合同管理原則。
    二、招聘名額及工作地點(diǎn)
    根據(jù)開縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)，本次公開招聘事業(yè)單位工作人員44名(詳見“開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表”)。
    三、招聘范圍及條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    （二）遵守憲法和法律。
    （三）具有良好的品行。
    （四）符合報(bào)考職位其它要求（詳見“一覽表”）。
    （五）身體健康。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
    四、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間:2009年6月2日至2009年6月10日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
   （二）報(bào)名地點(diǎn):開縣人事局公務(wù)員管理科
    政策咨詢電話:開縣人事局（023）52218661
    （三）報(bào)名手續(xù):報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可），同時(shí)還需提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的身份認(rèn)定證明。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《開縣2009年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。享受加分政策的報(bào)考者，須提供有效依據(jù)。對(duì)已參加工作的，需持所在單位同意報(bào)考證明。
    報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
    本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
    （四）資格審查:報(bào)名結(jié)束后，由開縣人事局、開縣監(jiān)察局和主管部門進(jìn)行集中資格審查,審查結(jié)果于2009年6月12日公布。
    各職位公招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上，未達(dá)到該比例，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)遞減招聘崗位。
    （五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2009年6月24日至26日到開縣人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    五、考試
    考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。
    （一）筆試
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009年6月28日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
    報(bào)考開縣經(jīng)委綜合執(zhí)法大隊(duì)的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技和公文寫作），分值為100分；《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
    報(bào)考開縣教育機(jī)構(gòu)的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)，分值為100分。
    報(bào)考開縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）文化服務(wù)中心的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；《文學(xué)藝術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為70分；《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為30分。
    符合以下加分條件的按規(guī)定在筆試成績(jī)中加分：
    ⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期已滿一年的在筆試成績(jī)中加5分。
    “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到招聘單位主管部門審查確認(rèn)資格條件�！叭�支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。按規(guī)定程序確認(rèn)加分資格條件后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)開縣人事局。
    ⑵根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
    同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
    （二）面試
    進(jìn)入面試人員按招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定；公招人數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)比例低于1：2的，則相應(yīng)遞減招錄職位。若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
    面試由開縣人事局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的實(shí)際工作能力及工作態(tài)度，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、當(dāng)日公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者，不確定為體檢人選。
    （三）考試總成績(jī)計(jì)算方式：
    考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）÷2×70%＋面試成績(jī)×30%。
    六、體檢
    體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷程度相同時(shí)，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考人員中按上述辦法予以遞補(bǔ)參加體檢。
    七、考核
    對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由開縣人事局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考人員中按上述排序辦法依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
    八、公示
    經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人事局、用人單位主管部門張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校和準(zhǔn)考證號(hào)等。公示時(shí)間為7天。
    九、聘用及待遇
    公示期滿無(wú)異議，由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。報(bào)考縣經(jīng)委綜合執(zhí)法大隊(duì)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）文化服務(wù)中心的擬聘用人員按考試總成績(jī)由高到低的順序（如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按上述排序辦法確定），由擬聘用人員自行選擇招聘單位。
    十、紀(jì)律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,政策性強(qiáng)，涉及面廣。各公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺(jué)遵守公招工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    本簡(jiǎn)章由開縣人事局負(fù)責(zé)解釋。