為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，制定本簡章。
    一、招聘名額及崗位
    本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員69名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《石柱縣2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
    二、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍
    常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的高校畢業(yè)生）符合招聘條件的人員。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員要求報(bào)考的，須首先報(bào)請批準(zhǔn)解聘后方可報(bào)名。
    （二）招聘條件
    1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
    2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
    3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
    5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
    6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
    三、招聘方法及程序
    本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月18日至22日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣人事局培訓(xùn)考試中心（四大家綜合辦公樓二樓231室）
    聯(lián)系人：梁強(qiáng)
    聯(lián)系電話：023-73336397
    3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：
    （1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務(wù)站崗位，只填報(bào)招聘崗位，經(jīng)考試、體檢、考察及公示合格后的人員，按招聘崗位依總成績從高分到低分順序自主選擇所公布的招聘單位，此類考生一經(jīng)選擇招聘單位又放棄應(yīng)聘的，視為不誠信，將在本縣內(nèi)禁考兩年）。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科�？荚噺�(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
    （3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
    （4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年5月29日前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    （二）筆試
    1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間2009年5月30日（具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證）。
    2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。
    3、（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
    ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由服務(wù)當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)縣委提供依據(jù)，石柱縣人事局審查確認(rèn)。
    ②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生務(wù)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)縣（自治縣）人事局。
    （2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
    同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
    （三）面試
    根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。因資格復(fù)審被取消面試資格或自動(dòng)放棄面試資格造成缺額的，除特殊緊缺專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位至規(guī)定比例。
    面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績低于60分者，不能被確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （四）考試總成績計(jì)算方式
    筆試成績=（公共科目成績+加分）×40％＋專業(yè)科目成績×60％
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％
    （五）體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （六）考察
    體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （七）公示
    考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
    （八）聘用及待遇
    經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2009年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，否則取消聘用資格，由取消聘用資格造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    四、紀(jì)律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    本簡章由石柱縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
    石柱縣2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

石柱土家族自治縣人事局
二○○九年五月十五日