| 據(jù)2009年度市直屬事業(yè)單位高校畢業(yè)生編制使用計劃，參照《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發(fā)［2005］22號），為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)研究決定，組織實施2009年市直屬事業(yè)單位錄用工作人員考試，面向社會公開考試錄用工作人員。 一、基本原則 考試工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二、報考條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護中華人民共和國憲法，自覺遵守國家法律、法規(guī)； 3、具有良好的品行； 4、具有報考職位要求的普通高校全日制本科（或�？疲┊厴I(yè)生，以2009屆畢業(yè)生為主； 5、符合所報考職位的其它資格條件，詳見簡章附《職位表》； 6、具有履行報考職位工作職責的身體條件和工作能力。 三、報名與資格審查； (一)報名 報考者報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行。報名網(wǎng)站：赤峰人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http：／／WWW.cfpta.cn)。報名時間：2009年6月8日9：00時一6月14日17：00時。 報考者須在規(guī)定的時間內報名。每位報考者只能報考一個職位。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。 對報考播音主持崗位的考生，在筆試前先進行播音專業(yè)面試，根據(jù)面試成績確定參加筆試。 面試時用蒙語答題的必須在《報名表》上注明。 提示：報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致； 報考者須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用資格的，責任自負。 (二)報考資格的初審 報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。由赤峰市人事局負責報考資格的初審；資格審查部門在報考者網(wǎng)上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時給予 說明理由。 (三)報名結果的確認 報考者應在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，務必于2009年6月22日至26日17：00，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。 四、考試 考試分筆試和面試兩部分。 (一)筆試 1、筆試開考比例 計劃錄用人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于l：3。達不到開考比例職位的考生也可參加筆試，筆試結束后根據(jù)筆試成績確定能否進入面試。 2、筆試科目 公共基礎知識和時事政治兩部分一張卷，滿分100分。 3、筆試時間 2009年6月27日上午9：00-11：00 4、筆試地點 筆試地點詳見《準考證》上的考點地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效居民身份證（或駕駛證、護照、臨時身份證）和準考證，否則不準參加考試。 5、筆試成績 為考生考試成績。 6、筆試加分 （1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。 （2）符合加分條件的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員、在筆試成績上加1.66分（加權后）。 7、公布筆試成績 筆試結束后，在赤峰人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。以每個職位筆試成績最高分數(shù)依次1:3（低于1：3比例的根據(jù)筆試成績確定）進入面試。 （二）面試 1、進入面試資格復審范圍人員的確定 按照每個職位筆試成績從高到低的順序和1：3的比例（低于1：3比例的根據(jù)筆試成績）確定進入面試資格復審范圍的人員。 2、面試資格復審 進入面試資格復審范圍的考生，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2009屆畢業(yè)生須持有在讀院校學籍管理部門和所在院系出具的能按時畢業(yè)的證明原件和復印件)、學位證原件和復印件等相關證件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。 因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。 面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發(fā)觀弄虛作假的，一律取消面試資格。 3、面試方法及面試成績的計算 （1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2009年6月29日進行。地點2009年6月28日下午14：00開始通知。 （2）面試成績的計算 面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。 （三）總成績的計算 面試工作全部結束后，按照筆試成績占60％、面試成績占40％合成考生的考試總成績，并在赤峰人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試、面試成績和總成績。 五、體檢 按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位應錄用人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次進行遞補。 六、公示 市人事局根據(jù)考生的總成績和體檢結果確定擬錄用人選，并在赤峰人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。 七、錄用審批． 公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，由市人事局辦理錄用審批手續(xù)。 本簡章由赤峰市人事局負責解釋。 聯(lián)系電話：0476-8331836，15924466137 附件:點擊下載附件：赤峰直屬事業(yè)單位2009年考試錄用高校畢業(yè)生職位表.xls |
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