| 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令），為落實(shí)事業(yè)單位新補(bǔ)充人員一律實(shí)行“統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)、公開招聘”的精神，把優(yōu)秀人才吸納到農(nóng)業(yè)科研單位中來。根據(jù)市編委辦下達(dá)的用編計(jì)劃，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置對聘用專業(yè)技術(shù)人員的崗位要求，決定面向社會(huì)公開招聘4名農(nóng)學(xué)、果蔬、茶葉專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘工作實(shí)施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由市人事局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科所相關(guān)人員組成，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。 二、招聘對象 普通高校本科及以上具有學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)、往屆農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。 三、報(bào)考條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)； 3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》； 4、年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）； 5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。 四、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 五、招聘程序 按照發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、聘用等程序進(jìn)行。 六、報(bào)名及資格審查 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》。 報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場（市東路公路局對面） 報(bào)名時(shí)間：2009年6月17—18日 網(wǎng)上報(bào)名：請點(diǎn)擊安順農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)（網(wǎng)址：www.asnks.cn） 電子郵箱：asnks@163.com 報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日至6月20日。 七、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn) 考生于2009年7月10日至13日，持報(bào)名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439號(hào)，安順市農(nóng)科所領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。 八、考試 采取筆試（開卷考試）和面試的方式進(jìn)行，筆試占40%、面試占60%。參加筆試人員全部進(jìn)入面試。 筆試范圍：農(nóng)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論及綜合知識(shí)。（不指定參考書） 筆試時(shí)間：2009年7月14日（星期二） 筆試地點(diǎn)：安順市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所（普定白巖） 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 九、體檢 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生筆試、面試總成績（按小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）從高到低順序1：1比例確定體檢人員，若末位成績并列，同時(shí)參加體檢。進(jìn)入體檢人員筆試、面試總成績（折算后）須達(dá)60分。體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者從考生總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)人員筆試、面試總成績（折算后）須達(dá)60分。 十、考察 體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔墒修r(nóng)科所負(fù)責(zé)組織，以考察對象的學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察必須做到全面、客觀、公正，考察對象不合格的不再遞補(bǔ)。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格： （一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； （二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； （三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題； （四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者； （五）截止2009年8月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的； （六）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。 十一、聘用 考察合格人員確定為擬聘用人選，報(bào)市農(nóng)業(yè)局審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示。 招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。 新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事局備案。 十二、紀(jì)律 此次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。在招聘過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。 咨詢電話：0853——3234354 ， 8645877 |
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