| 為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善衛(wèi)生隊伍專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招考衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員23名。為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。 一、招聘單位、崗位及人數(shù) 1、余慶縣人民醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員8名，后勤總務(wù)機(jī)電人員1名； 2、余慶縣中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員1名； 3、余慶縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員13名。 二、招聘對象和報考條件 （一）招聘對象 1、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）； 2、大專及以上學(xué)歷且具有招考崗位執(zhí)業(yè)資格的人員。 （二）報考條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 3、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生）35周歲以下（1974年7月1日以后出生）； 4、具備報考崗位所需的其它資格條件，詳見《余慶縣2009年衛(wèi)生系統(tǒng)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表》（附表一）； 5、本縣以外的在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料； （三）以下人員不得報名參加此次招聘： 1、本縣行政事業(yè)單位正式在職人員； 2、定向的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生； 4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員； 5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。 三、報名及資格審查 （一）報名 本次招考的報名組織工作由余慶縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。 1、報名時間：2009年7月20—24日。 2、報名地點：余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心 3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。 4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；具有醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格者須提供執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；其他縣（市）在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明。 考生報名時，需繳納報名費和考務(wù)費150元。 考生按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。 符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在遵義人事人才網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其它招考崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其它招考崗位條件的，退還其報名費和考試費。 （二）資格審查 報名工作人員根據(jù)本《簡章》要求，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。 （三）準(zhǔn)考證發(fā)放 報考相關(guān)崗位的考生由余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2009年7月30—31日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 四、考試 考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試（專業(yè)技能測試）成績均采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。 開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達(dá)到開考比例，但實際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)人員，其筆試成績（不含加分）必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。 （一）筆試：筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部份，筆試成績按綜合知識考試成績占30%，專業(yè)知識考試成績占70%計算。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣 人事部門負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。 1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。 2、專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。 3、考試時間：2009年8月2日（早上9—12點） 考試地點見準(zhǔn)考證，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。 （二）面試（專業(yè)技能測試）： 面試（專業(yè)技能測試）由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。各崗位專業(yè)技能測試，由縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位特點，組織報考人員進(jìn)行實際操作測試。 1、根據(jù)報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業(yè)技能測試）人員，如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員末位筆試成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。 2、面試（專業(yè)技能測試）時間、地點另行通知。 3、面試（專業(yè)技能測試）時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測試）。 4、紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對整個面試（專業(yè)技能測試）過程實行監(jiān)督。 5、考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，由縣人事部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在縣人事部門張榜和在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。 （三）考試成績計算辦法： 總成績=（綜合知識筆試成績×30%＋專業(yè)知識筆試成績×70%）×60%＋專業(yè)技能測試成績×40% 五、體檢 根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù)，可從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。招考單位或主管部門應(yīng)在成績公示期滿后的5個工作日內(nèi)，嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi)，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查一次。體檢費用由報考者自理。 六、考核（政審） 經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由行政主管部門或招考單位在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后的10個工作日內(nèi)，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象�？己耍ㄕ䦟彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢考核（政審）。縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格： （一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； （二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； （三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題； （四）違反計劃生育政策的； （五）提供虛假證明材料的； （六）在規(guī)定時間（2009年8月31日前）內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的； （七）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。 七、公示 根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，主管部門或招聘單位在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘人員并報縣人事部門，由縣人事部門在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同縣有關(guān)行政部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。 八、聘用 對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人事部門統(tǒng)一上報遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。 九、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。 對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，3年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十、本招考簡章由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。 咨詢電話：0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心） 0852—4621035（衛(wèi)生局） 監(jiān)督電話：0852—4704316（紀(jì)檢部門） 遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn 余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzyuqin.gov.cn 附件：余慶縣2009年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表 |
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