| 常州市保障性住房服務中心系市房產(chǎn)管理局下屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)常州市委組織部、常州市人事局《常州市2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》（常人發(fā)[2009]12號）的文件精神，制定本簡章。 一、招聘崗位和人數(shù)、資格條件及其他要求 （一）招聘崗位人數(shù)13名（職位要求詳見職位簡介表） 崗位職責：負責市區(qū)住房保障對象的申請受理、入戶調查、公示、登記及政策咨詢；協(xié)助做好向住房保障對象發(fā)放相關證件，與租金補貼家庭簽訂協(xié)議、發(fā)放補貼，廉租住房家庭、公共租屋家庭核對工作等。 （二）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)； 3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1973年6月15日至1991年6月19日期間出生）； 4、常州市戶籍； 5、具備正常履行職責的身體條件； 6、具備擬報考職位要求的其他資格條件。 （三）報名與資格審查 1、報名辦法 本次公開招聘的報名、報名資格審核、繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。 報名、照片上傳時間：2009年6月15日—6月20日 報名資格審核、繳費確認時間：2009年6月15日—6月21日16：00止 報名網(wǎng)址：www.czks.cn 網(wǎng)上報名的考生，每人限報一個職位�？忌鷳绰毼灰蠛途W(wǎng)上提示如實填寫本人信息。報考者報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審者須繳納98元報名筆試費并進行網(wǎng)上確認后，方視為報名有效。 本次公開招聘，設立1：3的開考比例，報名結束后未達到開考比例的職位取消。 2、報名資格審核 報名資格審核工作由招聘單位會同其主管部門進行，在網(wǎng)上根據(jù)考生填寫的信息進行報名資格審核，并在報考者報名24小時內(nèi)提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過報名資格審核的，應說明理由；對報考者填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內(nèi)容，也可要求考生電傳或提交相關證明材料。 3、報名注意事項 報名的考生應按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息，上傳報考者本人近期免冠電子照片，通過報名資格初審并繳費成功的考生，在2009年6月25至26日期間內(nèi)，從網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.czks.cn）自行下載、打印準考證。 （四）筆試 公共科目筆試工作由市委組織部、市人事局組織實施，考務工作委托市人事考試中心負責。 公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科。 筆試時間：2009年6月27日（具體時間、地點詳見準考證） 《公共基礎知識》2009年6月27日：14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗》2009年6月27日：16：00—17：30 三、綜合測評 （一）綜合素質測評人選 市組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位綜合素質測評人選，并統(tǒng)一進行面試資格審核，對審核通過的考生發(fā)放參加綜合素質測評的通知書，因面試資格審核不合格出現(xiàn)缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分進行遞補。 （二）專業(yè)加試 1、專業(yè)加試形式：筆試 2、專業(yè)加試內(nèi)容：（1）中華人民共和國物權法，（2）中華人民共和國房地產(chǎn)管理法，（3）國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見，（4）建設部《廉價住房保障辦法》，（5）常州市市區(qū)廉價住房保障辦法， （6）常州市政府關于印發(fā)《關于加快推進我市市區(qū)住房保障工作的實施意見》，以上材料詳見常州市房管局網(wǎng)站。 （三）結構化面試 1、組織形式：市房管局統(tǒng)一組織。 2、面試主要內(nèi)容：相關專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力、求職動機與崗位匹配性等。 3、面試地點：常州市人事考試中心，面試時間：2009年7月18日（初定）。 （四）、綜合成績計算方法 報考人員綜合成績均采用百分制計算。專業(yè)加試按公共科目筆試成績占40%、專業(yè)加試成績占20%，面試成績占40%的比例計算。 四、體檢 面試合格人員，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 五、考察（政審） 體檢合格人員進入考察（政審）程序。綜合考核合格人員由招聘單位做好相關原始紀錄，并形成書面考核意見，對確定擬聘用的人選，須經(jīng)主管部門審核同意后報市組織人事部門備案。 六、公示 考核合格者，擬聘用人員名單在本單位及主管部門公示7天，公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。 七、聘后管理及待遇 （一）本單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同等待遇，其人事關系由人才服務機構代理。 （二）試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，解除聘用關系。 八、紀律與監(jiān)督 招聘工作堅持貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0519—85682900、85682866。 附件：常州市保障性住房服務中心招聘工作人員崗位簡介表.xls附件：常州市保障性服務中心公開招聘人員專業(yè)加試內(nèi)容.rar 二〇〇九年六月十日 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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