為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立優(yōu)秀人才脫穎而出富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)人事部6號(hào)令和“凡進(jìn)必考”原則要求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位工作人員。
    一、公開(kāi)招聘的職位、范圍和條件
    (一)招聘職位：共40名。縣衛(wèi)生局新型農(nóng)村合作醫(yī)療駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員（全額事業(yè)）25名；縣衛(wèi)生局疾控中心（全額事業(yè)）4名（臨床檢驗(yàn)醫(yī)師1名，美沙酮維持治療醫(yī)師1名，結(jié)核病防治醫(yī)師1名，公共衛(wèi)生醫(yī)師1名）;縣勞動(dòng)保障局所屬單位（全額事業(yè)）2名（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理中心各1名）;縣人口計(jì)生委計(jì)劃生育稽查大隊(duì)（全額事業(yè)）1名；縣廣電局鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站（全額事業(yè)）廣播員2名（洞口鄉(xiāng)廣播電視站、樟樹(shù)鄉(xiāng)廣播電視站各1名）；縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名（財(cái)政負(fù)擔(dān)工資）；縣煤炭局煤炭技術(shù)培訓(xùn)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名（財(cái)政負(fù)擔(dān)工資）。
    (二)招聘范圍：
    此次公開(kāi)招聘范圍詳情見(jiàn)附表。
    (三)招聘條件：
    （1）年齡18至40周歲（1969年1月1日至1991年1月1日期間出生）；
    （2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
    （3）具有良好的品行；
    （4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    （5）報(bào)考者一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上文化程度。
    （6）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招聘職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫(xiě)。
    （7）公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員公開(kāi)招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
具體職位的招聘條件詳情見(jiàn)附表。
    二、公開(kāi)招聘的原則和方法
    按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    三、公開(kāi)招聘的程序和時(shí)間安排
    (一)報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2009年6月23日至6月26日。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、有效身份證、單位介紹信、相應(yīng)職位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張，交報(bào)名費(fèi)100元。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。否則,后果自負(fù)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣人事局，聯(lián)系電話：5522271。
    (二)資格審查。對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、材料和資料進(jìn)行審定，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：5，所需專(zhuān)業(yè)、技能特殊，公開(kāi)報(bào)名后報(bào)考比例若達(dá)不到1：5的，由縣人事部門(mén)商招聘單位研究決定。
    (三)筆試。筆試時(shí)間定于2009年7月4日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科和專(zhuān)業(yè)科。公共科為公共知識(shí)、公文處理及寫(xiě)作，其中縣衛(wèi)生局疾控中心職位公共科為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，縣人口計(jì)生委稽查大隊(duì)職位公共科為公共知識(shí)和計(jì)劃生育政策法規(guī)理論；專(zhuān)業(yè)科為相關(guān)職位的政策、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)理論及運(yùn)用，其中縣勞動(dòng)保障局所屬單位和縣人口計(jì)生委稽查大隊(duì)職位專(zhuān)業(yè)科為申論。筆試成績(jī)按公共科占40%、專(zhuān)業(yè)科占60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)科成績(jī)從高分到低分排名。
    (四)面試。筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員，其中縣衛(wèi)生局新型農(nóng)村合作醫(yī)療駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員職位按1：2的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    招聘范圍面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員的，不進(jìn)行面試。
    (五)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。不進(jìn)行面試的職位，則根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。
    (六)考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄铡逗�南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
    (七)公示。對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    永興縣人事局
    2009年6月15日