| 根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)西安市人事局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，簡章如下： 一、招聘名額:55名。 二、招聘對象、專業(yè)和條件 （一）招聘對象 全日制普通高等院校未就業(yè)的大專以上畢業(yè)生（不含委培生、自費(fèi)生、定向生），大專畢業(yè)的外地生源不在報(bào)考之列。 （二）招聘專業(yè) 1、中學(xué)教師22名：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理2名、政治2名、生物2名、歷史2名、地理2名、體育1名、音樂2名、美術(shù)2名、電子電工1名； 2、小學(xué)教師5名：語文1名、數(shù)學(xué)1名、音樂1名、美術(shù)1名、計(jì)算機(jī)1名； 3、幼兒教師2名； 4、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)15名:臨床醫(yī)學(xué)5名（其中消化醫(yī)學(xué)1名）、醫(yī)學(xué)影像2名、藥學(xué)1名、病理診斷1名、檢驗(yàn)3名、預(yù)防醫(yī)學(xué)1名、護(hù)理2人； 5、其它專業(yè)11名：統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)3名、人力資源管理1名,水利工程1名、計(jì)算機(jī)2名、建筑工程類2名、專業(yè)不限2名。 （三）招聘條件 1、遵紀(jì)守法，品行良好； 2、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力； 3、報(bào)考教師崗位普通話達(dá)到二級乙等以上水平； 4、符合報(bào)考崗位要求的年齡（1981年6月1日以后出生）及學(xué)歷條件； 5、符合報(bào)考崗位所需的身體條件。 三、方法步驟 (一)報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行。 1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月 22 日－7月4日 2、報(bào)名地點(diǎn)：閻良區(qū)投資服務(wù)大廳（延安街北端）。 3、資格審查：考生須持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證或大專院校畢業(yè)生就業(yè)介紹信（應(yīng)屆生須持就業(yè)協(xié)議書）、普通話等級證書、2寸近期正面免冠彩照2張，在報(bào)名點(diǎn)初審，合格方可報(bào)名，并按筆試每人每科交考試費(fèi)50元。 4、參加過服務(wù)西部志愿者的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)持由團(tuán)省委西部志愿者辦公室出具的證明到報(bào)名點(diǎn)登記，按照國家有關(guān)規(guī)定，對大學(xué)生服務(wù)滿2年以上并經(jīng)考核合格者，筆試成績加5分，在公布筆試成績時(shí)注明加分，經(jīng)公示后確認(rèn)其筆試成績。 5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于 7 月 7 日至 9 日憑個(gè)人身份證和考試費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （二）考試：考試分筆試和面試。 報(bào)考中學(xué)教師崗位的碩士研究生免試，采取試講專業(yè)課的方式，由5名以上相關(guān)專業(yè)高級教師組成的考察組考察擇優(yōu)確定錄用對象；報(bào)考醫(yī)療類崗位的碩士研究生免試，采取由5名以上副主任以上醫(yī)師人員組成的考察組考察擇優(yōu)確定錄用對象。 1、筆試內(nèi)容：報(bào)考教師崗位的其他考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育學(xué)，心理學(xué)；報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)的其他考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)；報(bào)考其他專業(yè)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試 筆試每科卷面分為100分，總分為200分，筆試總分折算為100分后占筆試面試總分的60%。 2、筆試時(shí)間：2009年7月8日8：00－12：30 為了體現(xiàn)公平競爭，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1： 3，達(dá)不到這一比例，原則上減少該崗位擬招人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。但緊缺專業(yè)由閻良區(qū)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，按照招聘名額1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。 3、面試：面試采取考官打分制，并當(dāng)場亮分。面試考官由7人組成，考生最后得分為去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后總分的平均分，滿分為100分。 面試時(shí)間：待定。 面試成績占總分的40％。筆試面試總分并列，以面試成績高者為先。 4、資格復(fù)審：筆試面試進(jìn)入初錄范圍，考生須持畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到通知書、身份證、戶籍證明到報(bào)名處進(jìn)行資格復(fù)審。 考試結(jié)束，在西安人事考試網(wǎng)和閻良區(qū)政府公眾信息網(wǎng)向社會(huì)公示初錄人員 名單和各門考試成績確認(rèn)無問題后，進(jìn)行體檢和考核。 5、體檢：初錄人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 6、考核：考核由人事局會(huì)同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核考生的思想品德，組織能力，敬業(yè)精神及遵紀(jì)守法情況。 對體檢和考核不合格者取消錄用資格，并按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。 7、公示：經(jīng)考試、體檢、考核合格后，由人事局通過網(wǎng)上向社會(huì)公示擬錄取人員名單，公示期為7個(gè)工作日。 （三）錄用: 對經(jīng)過公示后正式批準(zhǔn)錄用的人員，依照有關(guān)程序辦理報(bào)到及聘用手續(xù)，試用期1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。試用的具體單位由人事局會(huì)同相關(guān)部門后確定。 未盡事項(xiàng)由閻良區(qū)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢電話：86860815 附：閻良區(qū)2009年公開招考事業(yè)單位工作人員職位說明 |
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