為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（徐委辦[2006]55號(hào)）要求，擬面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員29名，為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
 
一、報(bào)考條件
 
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
 
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
 
（三）應(yīng)、往屆未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，符合招考職位規(guī)定的條件和要求。
 
（四）年齡27周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
 
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
 
（六）有下列情況之一的不得報(bào)考：
 
1、觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的。
 
2、應(yīng)、往屆畢業(yè)生在校期間受到“記過(guò)”以上校紀(jì)處分尚未解除的。
 
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
 
4、與招考單位有《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系，需要回避的。
 
二、招考職位、人數(shù)及要求
 
招考職位、人數(shù)及要求詳見職位簡(jiǎn)介表。
 
三、招考程序及方法
 
（一）報(bào)名
 
根據(jù)招考職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
 
1、應(yīng)、往屆未就業(yè)的普通院校畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件并提供復(fù)印件。
 
2、報(bào)考者如實(shí)填寫《沛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底二寸照片4張。
 
報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日—7月24日
 
報(bào)名地點(diǎn)：沛縣人力資源市場(chǎng)大廳（縣勞動(dòng)局門東旁）
 
（二）考試
 
總分百分制。采取筆試加面試的方式，權(quán)重各占50%。
 
1、筆試
 
采取閉卷形式，成績(jī)?yōu)榘俜种�。考試�?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不提供復(fù)習(xí)資料。筆試成績(jī)不滿60分不能進(jìn)入面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
2、面試
 
面試名單按照筆試成績(jī)從高分到低分按招考職位人數(shù)的1：3比例確定。（報(bào)名不足1：3的職位，筆試超過(guò)60分者全部參加面試）。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入體檢。
 
報(bào)考職教中心職位的，面試采取試講和專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行。試講采取說(shuō)課的形式，分值占40%，專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，分值占60%。
 
（三）體檢和考察
 
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
 
對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察（政審）�？疾欤ㄕ�審）由招考單位主管部門組織實(shí)施。
 
因體檢、考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。（無(wú)法遞補(bǔ)的職位視為作廢。）
 
四、錄用審批
 
經(jīng)體檢、考察合格者，由縣人事部門辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期一年，合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
 
五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)和群眾監(jiān)督。
 
六、本簡(jiǎn)章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
 
縣人事局電話：0516—89675512
 
 
                                                                                                 沛縣人事局
 
                                                                                           二○○九年七月十六日