1．項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的原因是()。

A．項(xiàng)目主客觀條件發(fā)生變化
B．項(xiàng)目竣工驗(yàn)收
C．實(shí)踐證明原組織結(jié)構(gòu)方案不適合項(xiàng)目的開展
D．項(xiàng)目正常運(yùn)行本身使項(xiàng)目管理的內(nèi)容出現(xiàn)改變
E。由于委托方資金問題、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益取向等的變化，使委托方對項(xiàng)目的目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，因而對項(xiàng)目內(nèi)容也要進(jìn)行相應(yīng)的改變

答案：ACDE

2．關(guān)于職能式組織形式表述錯(cuò)誤的是()。

A．職能式組織是最基本的，目前使用比較廣泛的項(xiàng)目組織形式
B．職能式管理組織模式有兩種表現(xiàn)形式，一種是將一個(gè)大的項(xiàng)目按照公司行政、人力資源、財(cái)務(wù)、各專業(yè)技術(shù)、營銷等職能部門的特點(diǎn)與職責(zé)，分成若干個(gè)子項(xiàng)目，由相應(yīng)的各職能單元完成各方面的工作，一種是對于一些中小項(xiàng)目，在人力資源、專業(yè)等方面要求不寬的情況下，根據(jù)項(xiàng)目專業(yè)特點(diǎn)，直接將項(xiàng)目安排在公司某一職能部門內(nèi)部進(jìn)行
C．在公司高級管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，由項(xiàng)目經(jīng)理構(gòu)成項(xiàng)目協(xié)調(diào)層安排落實(shí)人員完成項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)
D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的成員容易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感
E．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各成員無后顧之憂

答案：CD

3．項(xiàng)目經(jīng)理與公司總經(jīng)理的關(guān)系是()。

A。項(xiàng)目經(jīng)理必須取得公司總經(jīng)理的支持與信任，否則在資源獲得等方面容易出現(xiàn)困難
B．項(xiàng)目經(jīng)理一般由公司高層領(lǐng)導(dǎo)任命，工作績效也由高層考核
C．項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限也往往由公司高層決定
D．項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)與發(fā)展也往往由高層決定
E．項(xiàng)目經(jīng)理資源獲得、培養(yǎng)與發(fā)展不必征得公司總經(jīng)理的同意

答案：ABCD

4．下列對于資格審查方式的說明正確的是()。

A．資格審查的方式分資格預(yù)審和資格后審
B．資格后審一般是在評標(biāo)時(shí)對投標(biāo)申請人進(jìn)行的資格審查
C．對于資格后審，投標(biāo)人在報(bào)送投標(biāo)文件的同時(shí)報(bào)送資格審查文件
D．資格后審在正式評標(biāo)前先對投標(biāo)人進(jìn)行資格審定
E．資格后審是先評標(biāo)，然后再進(jìn)行資格審定

答案：ABCD

5.下列有關(guān)招投標(biāo)簽訂合同的說明，正確的是()。

A．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出之日30日內(nèi)簽訂合同
B.招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議
C．招標(biāo)人和中標(biāo)人可以通過合同談判對原招標(biāo)文件、投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容作出修改
D.如果招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約擔(dān)保，招標(biāo)人應(yīng)向中標(biāo)人提供同等數(shù)額的工程款支付擔(dān)保
E．中標(biāo)人不與招標(biāo)人訂立合同的，應(yīng)取消其中標(biāo)資格，但投標(biāo)保證金應(yīng)予退還

答案：ABD