面試時(shí)，一些問題讓你聽起來覺得不難，但一下子又不知如何作答。答也不好，不答也不好；多答也不好，少說了好像也不行。還有的問題你又會(huì)感到：?jiǎn)柕氖怯谇橛诶�，卻不知從哪個(gè)角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題，我們可以將其歸納為“看似簡(jiǎn)單的面試難題”，逐一探討一番，對(duì)求職面試的朋友，一定能有所幫助。

　　你善于與什么人相處?

　　主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問題的。通過提問，了解該人能否與同事溝通營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對(duì)外打開局面，廣為結(jié)識(shí)顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。答問策略：

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語(yǔ)氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達(dá)、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個(gè)人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個(gè)人不好相交。

　　2、談及領(lǐng)導(dǎo)問題時(shí)應(yīng)格外慎重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問題，因?yàn)槟悴幌矚g，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?

　　3、老好人，好好先生——這種人跟誰(shuí)都合得來。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時(shí)，要想到這一點(diǎn)。

　　4、如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。