為更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步改善我縣干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足全縣各單位用人需求，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位高學(xué)歷人才短缺和大學(xué)生就業(yè)難的實際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批優(yōu)秀的全日制大學(xué)畢業(yè)生。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。通過公開招聘優(yōu)秀大學(xué)生，強化人才興縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟和社會的快速、全面發(fā)展。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、康保籍(父、母具有康�？h常住居民戶口五年以上)普通高校應(yīng)往屆全日制大專及以上畢業(yè)生。

　　2、非康保籍普通高校全日制大學(xué)本科二批以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不包括專升本)畢業(yè)證所修專業(yè)必須完全符合招聘指定專業(yè)類別和專業(yè)(詳見招聘指定專業(yè)一覽表)。

　　3、全日制研究生。

　　(二)招聘條件

　　1、政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，自愿到基層工作。

　　2、學(xué)歷及年齡要求：全日制�？颇挲g在26周歲以下(1983年1月1日以后出生);全日制本科年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生);全日制研究生年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　3、身體健康，體貌端正。

　　凡有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾被勞動教養(yǎng)、受過刑事處罰或未成年管教的;

　　(2)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

　　(3)其他不符合報考資格條件的。

　　非康保籍報考人員需提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的政審材料�?/p>

　　四、招聘計劃

　　根據(jù)報名情況由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定招聘數(shù)量。

　　五、優(yōu)惠條件

　　1、畢業(yè)證書所修專業(yè)與招聘指定專業(yè)類別及專業(yè)名稱完全一致的，且家庭主要成員具有康�？h常住居民戶口五年以上的康保籍本科一批(不包括專升本)應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)核定無誤并在康保電視臺公示無異議，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可直接進入面試;

　　2、全日制研究生可直接進入面試;

　　3、畢業(yè)證書所修專業(yè)與招聘指定專業(yè)類別及專業(yè)名稱完全一致的考生綜合成績加5分;

　　4、在康保縣“三支一扶” 服務(wù)到期的人員，不受戶籍、年齡及專業(yè)的限制，綜合成績加8分。若所學(xué)專業(yè)與招聘指定專業(yè)一致時，只享受一次加分，不累計加分。

　　六、招聘程序

　　(一)組織報名及資格審查

　　1、報名時間：2010年1月4日—1月18日。

　　2、報名地點：康保縣政府賓館一樓103、104房間。

　　3、報考人員于2009年12月24日以后在kbgkzpdxs@163.com(密碼：123456)中下載報名資格審查表等相關(guān)材料并填寫報名資格審查表，報考人員持報名資格審查表、本人身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件進行報名�？当＜�普通高校全日制專科及以上畢業(yè)生需提供家庭主要成員戶口薄原件及復(fù)印件。

　　4、對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，并交小2寸近期藍底免冠彩色照片4張。

　　5、《資格審查表》所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效，對弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消報考或聘用資格。

　　(二)筆試。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》，滿分為200分�？荚嚥恢付�考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績于筆試后一周內(nèi)在康�？h人民政府網(wǎng)(www.zjkkb.gov.cn)進行公布。(筆試時間另行通知)。

　　(三)面試。

　　1、根據(jù)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘名額從高分到低分1：3的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的都進入面試)，不足1：3的，按實際人數(shù)面試。(面試時間另行通知)

　　2、面試由面試評審委員會負責(zé)實施。每組面試評委由7人組成，其中設(shè)主考官1名，考官6名。

　　3、面試滿分為100分，委托上級有關(guān)部門聘請縣外非康保籍專業(yè)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試答辯評審委員會進行現(xiàn)場評審。

　　4、考試成績計算:綜合成績=筆試成績(總分200分)×25%+面試成績(總分100分)×50%。綜合合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由高到低按1：1比例確定體檢人員(末位出現(xiàn)并列時都體檢)。

　　(四)體檢。面試結(jié)束后，對成績合格的在康�？h醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。對體檢不合格的取消招聘資格。體檢出現(xiàn)不合格者時，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　(五)考核。對體檢合格的往屆畢業(yè)生由用人單位或村委會(社區(qū))出具思想政治鑒定;應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治鑒定，由組織人事部門認定。對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等考核合格的人員將作為擬聘用人選，并在《康保報》、康保電視臺公示7天。

　　(六)確定人選。對經(jīng)公示無異議人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和工作需要安排工作單位，辦理正式上崗手續(xù)。

　　七、工作待遇及職責(zé)

　　1、招聘人員享受我縣同級同單位事業(yè)人員工資、福利等待遇。

　　2、新招聘工作人員實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。試用期考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，予以辭退。

　　3、招聘人員一經(jīng)聘用，在康工作時間不得少于5年。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　對于違反公開招聘紀(jì)律弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0313-5512502。

　　九、招聘咨詢

　　咨詢電話0313-5515841，或登錄康�？h人民政府網(wǎng)(www.zjkkb.gov.cn)、張家口人事人才網(wǎng)查詢，或查閱《康保報》、《張家口日報》的招聘公告。