吳君是華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院的一名學(xué)生，她正在緊張地籌備著明年的公務(wù)員考試。因為在她和父母的眼中，考上公務(wù)員就等于吃定了“鐵飯碗”。然而，前幾天一條新聞卻讓她犯了愁：國家和省級機關(guān)公務(wù)員原則上不招應(yīng)屆生。

　　上月底，人力資源和社會保障部稱，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。這意味著明年大學(xué)生畢業(yè)將不能考公務(wù)員了。

　　“公務(wù)員對于我們來說是就業(yè)的一條路，可是現(xiàn)在不招應(yīng)屆生的政策一出，讓我們少了一種選擇。” 在吳君看來，現(xiàn)在每年高校畢業(yè)生那么多，能找到理想工作的機會卻并不多，這一政策的出臺讓許多大學(xué)生在就業(yè)規(guī)劃上“失去方向感”。

　　據(jù)了解，在武漢高校，很大一部分應(yīng)屆畢業(yè)生把考公務(wù)員作為自己的就業(yè)方向，有些班級考公務(wù)員的學(xué)生幾乎占到了三分之一。

　　然而，華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理系主任、博士生導(dǎo)師徐頑強教授卻不這么認為。他說，公務(wù)員“新政”強調(diào)基層工作經(jīng)歷，反映了國家在公務(wù)員考錄中正在建立由基層一線選拔公務(wù)員的制度，這也正是在強調(diào)大學(xué)生深入基層的必要性。徐頑強認為，應(yīng)屆大學(xué)生只有經(jīng)過社會的磨礪才能夠增強自己的綜合能力，包括情商水平、交際能力、業(yè)務(wù)能力等。他分析，任何職業(yè)必須有相應(yīng)的職業(yè)能力要求，中央和省級以上機關(guān)職能更具有戰(zhàn)略取向，而剛剛從校門進入“官門”的大學(xué)生很難有這樣的思想高度和業(yè)務(wù)素質(zhì)。