今年，本市(北京市，下同)公務員招考首次改為一年一考。市人社局3月14日公布數(shù)據(jù)顯示，今年約有5.9萬人通過資格審核。這與前兩年報考者都超過了 8萬人相比，總數(shù)減少了約2萬人。華圖教育公務員考試專家魏華剛認為，從整體看，本市公務員考試并未“退燒”，前兩年的人數(shù)高是建立在一年兩考有大量人員重復報考的基礎上。公務員考試專家于洪澤認為，今年的審核對于基層工作經(jīng)歷的認定調(diào)整，將2009年畢業(yè)的大學生擋在門外。

　　一年一考

　　剔除部分重復報名者

　　今年本市公務員招考首次從往年的一年兩考改為一年一考，而且也是首次對雙外生等人員放開，從表面看似乎沒有吸引到更多人報考。對此，魏華剛說，一年一考、兩次調(diào)劑，當然沒有一年兩考所吸引的報考者多。因為兩次考試會引起兩次的關注度，只考一次在很大程度上影響了報考人數(shù)。同時，因為公務員考試錄取率比較低，往年上半年會有很多報考者考不上，下半年繼續(xù)報考。而今年只考一次，自然就不存在上下半年兩次考試都報名人員的數(shù)字重復疊加的問題了。

　　另外也要看到，今年本市改為一年一考，而招考公告、考試大綱等發(fā)布時間與報名時間相隔較近，使得一些報考者反應時間不足，很多符合條件的考生錯過了報考。雖然從絕對數(shù)字看今年比去年人數(shù)少，但卻不能簡單地理解為公務員考試“降溫”。

　　政策松動

　　微觀報考條件更嚴格

　　記者注意到，這次考試的宏觀報考政策方面有所松動，首次允許雙外生報考，將“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上(含本科)2011年應屆畢業(yè)生納入招考范圍。不過，很多微觀報考條件更加嚴格，譬如招考大戶市公安局拿出了1700多個崗位，占總職位數(shù)的四成，但其中只有10%的名額給女生，且有1000個職位僅限北京生源大專學歷畢業(yè)生報考等，這也限制了部分職位的可適用人群。

　　公務員考試專家于洪澤認為，今年對考生基本材料的審核更嚴格，特別是基層工作經(jīng)歷的認定限于截至報名時具有本市戶口、人事行政關系在京的，這就將2009年畢業(yè)的大學生拒之門外。

　　單位用人

　　提出個性化崗位要求

　　不僅如此，經(jīng)過分析記者發(fā)現(xiàn)，今年有的崗位還提出了很多個性化的要求，比如東城區(qū)醫(yī)保中心監(jiān)督檢查崗不僅要求碩士學歷、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，而且還要熟悉臨床各科室疾病的治療及用藥情況，有吃苦精神，能經(jīng)常加班；共青團海淀區(qū)委員會則要求在公開出版物、內(nèi)部刊物上發(fā)表過文章，且具有兩年及以上團干部工作經(jīng)驗等。

　　華圖教育的公務員考試專家魏華剛認為，今年的具體化要求確實變得詳細很多。這種變化，說明用人單位在選擇人才上，變得更加理智和客觀。人才的選擇歸根結(jié)底是人才與崗位的職位匹配度，用人單位對于報考條件的詳細化、苛刻化說明用人標準的明確，這樣更有利于選拔與崗位匹配度較高的考生。當然，在一定程度上提高了對報考人員的限制，也就限制了報考人數(shù)的增長。