5月15日是全國(guó)助殘日。昨日，香港立法會(huì)就聘用殘疾人士為公務(wù)員”展開(kāi)討論，公務(wù)員事務(wù)局表示，香港殘疾公務(wù)員人數(shù)維持在公務(wù)員總數(shù)的2%左右。截至2010年3月31日，香港殘疾公務(wù)員人數(shù)約為3316人。“政府作為香港最大的雇主，應(yīng)盡可能安排殘疾人士擔(dān)任合適的職位。”

　　“政府應(yīng)盡可能安排殘疾人”

　　昨日的立法會(huì)上，公務(wù)員事務(wù)局提交的文件顯示，自2006年至2010年的五年內(nèi)，香港殘疾公務(wù)員人數(shù)維持在公務(wù)員總數(shù)的2%左右。截至2010年3月31日，殘疾公務(wù)員人數(shù)約為3316人。

　　按殘疾類(lèi)別分，截至去年3月在職的3316名殘疾公務(wù)員中，屬肢體傷殘類(lèi)別比例最高，達(dá)1768人；其次為視覺(jué)受損465人；器官殘障455人；精神病康復(fù)者300人；聽(tīng)覺(jué)受損295人；弱智20人；還有13人屬自閉癥、語(yǔ)言障礙和特殊學(xué)習(xí)困難等。

　　“政府作為香港最大的雇主，充分明白帶頭聘用殘疾人士的重要性。政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔(dān)任合適的職位。”公務(wù)員事務(wù)局表示，政府招聘殘疾人公務(wù)員的目的，在于協(xié)助殘疾人士恢復(fù)就業(yè)能力，使他們?cè)诠ど探缁蛘�府部門(mén)受雇從事有報(bào)酬的工作，從而讓殘疾人可以融入社會(huì)。(南方都市報(bào)  www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都網(wǎng))

　　公務(wù)員事務(wù)局強(qiáng)調(diào)，為保障殘疾人在應(yīng)聘公務(wù)員時(shí)可與其他健全應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，政府招聘時(shí)把殘疾人與其他申請(qǐng)人同等看待，但如果招聘部門(mén)認(rèn)為適合雇用，殘疾申請(qǐng)人會(huì)獲得適度優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)，“符合公務(wù)員職位基本入職條件的殘疾應(yīng)征者，無(wú)須再經(jīng)篩選，便會(huì)直接獲邀參加遴選面試。”為方便殘疾人參加公務(wù)員考試，招聘部門(mén)更會(huì)向該應(yīng)征者查詢(xún)所需要的協(xié)助或設(shè)施，以方便其參加考試或面試。

　　為殘疾公務(wù)員工作提供便利

　　據(jù)了解，為幫助殘疾公務(wù)員開(kāi)展工作，港府還提供不同形式的在職協(xié)助，包括改裝工作間或辦公室設(shè)施，適當(dāng)調(diào)整工作模式或工作時(shí)間表，以及提供適當(dāng)器材等。公務(wù)員事務(wù)局表示，自1996年起政府設(shè)立一個(gè)中央基金，為殘疾人員購(gòu)置有助其執(zhí)行職務(wù)的輔助器材，包括裝有點(diǎn)字顯示器的電腦、電話(huà)擴(kuò)音器、掃描器及放大裝置等�；�金至今共發(fā)放了約390萬(wàn)港元。公務(wù)員事務(wù)局更強(qiáng)調(diào)，在公務(wù)員晉升選拔工作中，殘疾人員會(huì)與其他人員按相同的甄選準(zhǔn)則獲得考慮。

　　為協(xié)助更多殘疾人任職政府機(jī)構(gòu)，港府通過(guò)由社會(huì)福利署舉辦的“陽(yáng)光路上”培訓(xùn)計(jì)劃為15至25歲的殘疾人士提供在職培訓(xùn)。參加計(jì)劃的殘疾青少年會(huì)得到在職工作指導(dǎo)，包括180小時(shí)的就業(yè)培訓(xùn)、三個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)、三個(gè)月的在職試用，以及六個(gè)月的就業(yè)后跟進(jìn)服務(wù)。截至今年3月31日，共有逾170名計(jì)劃參加者在多個(gè)政府部門(mén)就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

　　新聞鏈接

　　內(nèi)地有為殘疾人報(bào)公務(wù)員設(shè)障個(gè)案 因弱視考公務(wù)員屢次被拒

　　患有先天性白化病和弱視的深圳殘疾人楊仁良，屢次報(bào)考公務(wù)員卻因視力不達(dá)標(biāo)而被拒之門(mén)外。前日，楊仁良將逾千殘疾人聯(lián)署的建議書(shū)，寄往國(guó)家公務(wù)員局，只求行政機(jī)關(guān)帶頭履行法定義務(wù)，招錄不少于1.5%的殘疾人。

　　楊仁良等撰寫(xiě)的建議書(shū)中，一個(gè)重要依據(jù)就是我國(guó)《殘疾人就業(yè)條例》明確規(guī)定“用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%”。實(shí)際上，殘疾人報(bào)考公務(wù)員，在體檢一項(xiàng)就會(huì)面對(duì)重重門(mén)檻。

　　以今年廣東省公務(wù)員考錄的體檢要求為例，體檢執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第十九條規(guī)定，雙眼矯正視力均低于0.8或有明顯視功能損害眼病者，不合格；第二十條規(guī)定，雙耳均有聽(tīng)力障礙，在佩戴助聽(tīng)器情況下，雙耳在3米以?xún)?nèi)耳語(yǔ)仍聽(tīng)不見(jiàn)者，不合格。言下之意，視力受損和聽(tīng)力受損的殘疾人將被拒之門(mén)外。

　　而在更為苛刻的《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》中，第十一條規(guī)定面部畸形、肢體有顯著殘廢、影響功能者均為體檢不合格，而港府雇用的肢體傷殘類(lèi)公務(wù)員達(dá)1768人。

　　更為諷刺的是，由湖南省人事廳和湖南省衛(wèi)生廳聯(lián)合發(fā)布的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》(湘人發(fā)[2003]31號(hào))中，第二十二條明確要求被招錄女性“發(fā)育正常，乳房對(duì)稱(chēng)、無(wú)包塊。”