為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)管理咨詢師考試課程 全面的了解2011年最新管理咨詢師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了管理咨詢師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

　　10.以下關(guān)于股東、股東會(huì)和董事的關(guān)系的說法中，正確的是（ ）。

　　A.董事代表推舉他的股東，因此董事應(yīng)在董事會(huì)中維護(hù)他所代表的那部分股東的利益

　　B.股東可以推舉董事，并通過推舉的董事施加對(duì)公司的影響

　　C.董事不是代表個(gè)別股東的意見而是按照股東大會(huì)的決議從事公司經(jīng)營管理活動(dòng)

　　D.股東應(yīng)推舉可以代表他發(fā)表意見參與公司經(jīng)營活動(dòng)的董事

　　E.股東會(huì)管理董事，董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)

　　解析：本題考察公司治理結(jié)構(gòu)。

　　11.公司治理結(jié)構(gòu)涉及股東、董事、監(jiān)事和經(jīng)理等多方，各方的關(guān)系處理對(duì)于公司管理體系的運(yùn)行具有重要影響，以下關(guān)于各方關(guān)系的說法中，正確的是（ ）。

　　A.股東推舉董事，董事代表推舉他的股東的利益

　　B.股東可以對(duì)公司經(jīng)理的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督

　　C.董事不是代表個(gè)別股東的意見而是按照股東大會(huì)的決議從事公司經(jīng)營管理活動(dòng)

　　D.董事長和董事之間存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

　　E.董事長和總經(jīng)理之間不存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

　　解析：本題考察公司治理結(jié)構(gòu)

　　12.工作內(nèi)容，是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)必須做的管理和業(yè)務(wù)方面的事情。一般來講工作內(nèi)容越多，組織機(jī)構(gòu)就越龐大；工作內(nèi)、容越少，組織機(jī)構(gòu)就可以越精干。以下哪些是一個(gè)工業(yè)企業(yè)的工作內(nèi)容（ ）？

　　A.戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)工作內(nèi)容

　　B.經(jīng)營性業(yè)務(wù)工作內(nèi)容

　　C.服務(wù)性業(yè)務(wù)工作內(nèi)容

　　D.社會(huì)性業(yè)務(wù)工作內(nèi)容

　　E.管理工作內(nèi)容

　　解析：本題考察設(shè)置組織機(jī)構(gòu)經(jīng)營特點(diǎn)的內(nèi)容，參見教材P138.依據(jù)題意，經(jīng)營都有四個(gè)共同特點(diǎn)：一是有一個(gè)完成目標(biāo)的時(shí)期，二是有一個(gè)或一組可度量的指標(biāo)，三是每個(gè)目標(biāo)都有可度量的尺度，四是目標(biāo)完成結(jié)果是可評(píng)價(jià)的。因此答案是A、B、D.

　　13.某企業(yè)在進(jìn)行工作內(nèi)容的篩選時(shí)，確定了企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，走社會(huì)化和專業(yè)化的路子的內(nèi)容，同時(shí)，在衡量企業(yè)所處地理位置和環(huán)境條件允許的情況下，把一部分工作內(nèi)容委托給社會(huì)上專門機(jī)構(gòu)或別的企業(yè)做。該企業(yè)的行為符合工作內(nèi)容篩選的（ ）。

　　A.經(jīng)濟(jì)性原則

　　B.科學(xué)性原則

　　C.可行性原則

　　D.有效性原則

　　E.安全性原則

　　解析：本題考察工作內(nèi)容篩選原則內(nèi)容，參見教材P141.依據(jù)題意，業(yè)務(wù)和管理工作內(nèi)容篩選要注意以下三個(gè)原則：第一是經(jīng)濟(jì)性原則。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，走社會(huì)化和專業(yè)化的路子。第二是可控制性原則。業(yè)務(wù)篩選時(shí)要使自己的事業(yè)（產(chǎn)品或服務(wù)）保持競(jìng)爭(zhēng)力，把核心技術(shù)保護(hù)住。第三是可行性原則。主觀上想把一部分工作內(nèi)容委托給社會(huì)上專門機(jī)構(gòu)或別的企業(yè)做，但還需要看企業(yè)所處地理位置和環(huán)境條件是否允許。因此答案是A、C、E.

　　14.管理跨度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接管轄的下屬的人數(shù)。咨詢?nèi)藛T在組織咨詢時(shí)，確定合理的管理跨度是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，在組織內(nèi)部管理跨度的影響因素主要有（ ）。

　　A.管理責(zé)任系統(tǒng)的健全程度

　　B.業(yè)務(wù)和管理工作的規(guī)范程度

　　C.管理信息系統(tǒng)的健全和快捷程度

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人工作特點(diǎn)

　　E.被管理者能力強(qiáng)弱