今天上午，合肥市從優(yōu)秀社區(qū)干部中考錄市直機(jī)關(guān)公務(wù)員新聞發(fā)布會(huì)召開。此次考錄工作從7月下旬啟動(dòng)，7月29日開始接受報(bào)名，計(jì)劃招錄10名公務(wù)員，報(bào)考對象為瑤海、廬陽、蜀山、包河四個(gè)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任職滿2年的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任。

　　與以往不同，此次在面試環(huán)節(jié)有一個(gè)創(chuàng)新之處，將采用同步電視直播的形式，市民在家就可以看到面試全過程，使招錄過程將更加透明，接受社會(huì)監(jiān)督。據(jù)介紹，此次是合肥市首次從優(yōu)秀社區(qū)干部中直接招錄市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，在全國也是尚屬首次。

　　7月下旬啟動(dòng)考錄工作

　　合肥市公務(wù)員局局長單虎介紹，合肥市將于今年下半年首次組織開展從本市優(yōu)秀社區(qū)干部中考試錄用市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。整個(gè)考錄工作將于7月下旬啟動(dòng)，預(yù)計(jì)9月份基本結(jié)束。報(bào)考范圍及對象為本市所轄瑤海、廬陽、蜀山、包河四個(gè)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(含經(jīng)開、高新、新站三個(gè)開發(fā)區(qū))任職2年(截至2011年9月30日)以上優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任。

　　據(jù)了解，截至目前，省里授權(quán)單個(gè)城市組織招錄公務(wù)員在全省是第一次，從本市優(yōu)秀社區(qū)干部中直接招錄進(jìn)入市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍在全國也是首次(目前全國其他省市從社區(qū)干部中招錄公務(wù)員只進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí))。

　　計(jì)劃招錄名額為10名

　　此次計(jì)劃招錄10名公務(wù)員，涉及市總工會(huì)、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、市城管局、市物價(jià)局、市國資委10個(gè)市直單位，每個(gè)單位工作人員各1名。

　　凡符合《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十六條規(guī)定的資格條件；思想政治素質(zhì)好、品德端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公；工作作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；具有大專以上學(xué)歷；年齡為40周歲以下優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任均可報(bào)考。

　　考題來源社區(qū)身邊事

　　在招錄方法上，既嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍“凡進(jìn)必考”的規(guī)定，同時(shí)又根據(jù)社區(qū)干部的實(shí)際情況，在考試內(nèi)容及組織形式上大膽創(chuàng)新。

　　考錄步驟主要分為：發(fā)布招錄公告、報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考察、確定人選、公示和審批錄用等階段。其中，報(bào)名時(shí)間從7月29日至8月1日每天的9：00至16：00，報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為8月7日上午9：00-11：00。

　　“為考出工作實(shí)績和水平，筆試中的案例分析題都來源于社區(qū)干部日常工作中的身邊事。”單虎說，筆試科目為一門《綜合能力測試》，滿分100分。筆試主要考查社區(qū)干部基層實(shí)際工作能力和機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)。具體內(nèi)容為，以社區(qū)基層工作知識(shí)選擇判斷題、案例分析題為主；合肥市情、時(shí)事政治等政策理論知識(shí)；行政能力測試；一般公文寫作等。

　　市民將看到面試全過程

　　單虎介紹，在筆試結(jié)束后，根據(jù)每組招錄計(jì)劃數(shù)，在同組筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1∶4確定面試人選。面試采取演講答辯、現(xiàn)場同步電視直播的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查社區(qū)干部反應(yīng)能力和處理問題水平。

　　“這次在面試環(huán)節(jié)將更加透明，將在電視上直播面試過程。”合肥市委組織部常務(wù)副部長李學(xué)明介紹，此次考錄工作過程接受全社會(huì)監(jiān)督，在8月中旬將舉行面試，考官全部從外地聘請，面試現(xiàn)場實(shí)行同步電視直播，市民可以在家觀看面試過程。

　　同時(shí)，市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市委組織部、市公務(wù)員局專門聯(lián)合制定下發(fā)了紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步明確了紀(jì)律要求，市經(jīng)檢、監(jiān)察部門全程參與、全程監(jiān)督，確保將“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則貫穿于考錄工作全過程。

　　新錄用人員將培訓(xùn)

　　如何讓新錄用人員完成從社區(qū)工作人員到市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)化？單虎說，市直各招考用人單位要積極探索符合新錄用人員需要的培訓(xùn)教育方式。市公務(wù)員局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對新錄用人員的初任培訓(xùn)，時(shí)間不少于12天，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能務(wù)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

　　同時(shí)，市直各招考用人單位要針對新錄用人員的特點(diǎn)，盡量將他們安排在聯(lián)系基層和群眾、能夠充分發(fā)揮其作用的工作崗位上，既嚴(yán)格管理，又放手使用。

　　現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)

　　記者：組織招錄工作有何意義？

　　新聞發(fā)言人：2008年以來，合肥市相繼推出公務(wù)員交流輪崗、公務(wù)員依法轉(zhuǎn)任、公推公選縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、面向本市基層選調(diào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員等一系列深化干部人事制度改革的戰(zhàn)略新舉措，為干部人才合理流動(dòng)創(chuàng)造了條件，取得了良好的效果和社會(huì)反響。

　　記者：為什么選擇從社區(qū)中考錄市直機(jī)關(guān)公務(wù)員？

　　新聞發(fā)言人：社區(qū)干部是黨委、政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，他們長期在基層工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是重要的人才資源。從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，給基層人才提供向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，有利于激勵(lì)社區(qū)干部扎根基層建功立業(yè)，有利于人才開發(fā)利用，有利于拓寬市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的來源渠道，提高市直機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

　　記者：此次招錄有何特點(diǎn)？

　　新聞發(fā)言人：此次有兩個(gè)明顯特點(diǎn)。作為安徽省來說，省里授權(quán)單個(gè)城市組織招錄公務(wù)員在全省是第一次。同時(shí)，從本市優(yōu)秀社區(qū)干部中直接招錄進(jìn)入市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍在全國也是首次。

　　記者：是否會(huì)成為一種長效機(jī)制？

　　新聞發(fā)言人：此次招錄工作具有很強(qiáng)的導(dǎo)向意義，是我市深化人事制度改革的舉措之一。只要有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，有利于人事制度改革，有利于服務(wù)于基層，我們就會(huì)把這項(xiàng)工作持續(xù)下去，而且日后還會(huì)不斷嘗試新的。