對(duì)公務(wù)員考錄而言，上個(gè)年度任務(wù)的完成，意味著新一年度工作的啟幕。盤(pán)點(diǎn)2011年度的格局，前瞻2012年度的趨勢(shì)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員工作主線日益凸顯——樹(shù)立基層導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)考錄。

    「對(duì)比」

    錄用比例穩(wěn)步提高

    選才理念更為務(wù)實(shí)

    此次公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)217.6萬(wàn)，通過(guò)資格審查人數(shù)141.5萬(wàn)，參加公共科目筆試人數(shù)90.2萬(wàn)，與實(shí)際錄用數(shù)的比例為59∶1，與上年基本持平。

    通過(guò)一系列數(shù)據(jù)對(duì)比，可以看出，與上一年度相比，2011年度中央機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員變化十分明顯。

    2011年度中央機(jī)關(guān)實(shí)際錄用人員比例比上一年提高了近3個(gè)百分點(diǎn)。錄用比例的提高，主要可歸結(jié)于三大原因：一是相關(guān)招錄部門(mén)的職位設(shè)置更加明確，考錄的針對(duì)性更強(qiáng)，相應(yīng)地，錄用比例也就大大增加；二是今年1月和5月進(jìn)行了兩次網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑，補(bǔ)充錄用700余人。兩次調(diào)劑，充分利用了考試資源，提高了考試效率，降低了一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位“放空”的概率；三是考生更加珍惜公務(wù)員職位，以往那種隨意放棄考試或錄用的人數(shù)明顯減少。

    在錄用人員中，少數(shù)民族占7.3%，而一年前這一比例是6.6%，也有明顯上升。這主要得益于國(guó)家政策的支持力度不斷加大，對(duì)少數(shù)民族地區(qū)考生采取了降低分?jǐn)?shù)線等鼓勵(lì)措施。

    值得注意的一個(gè)變化是，2011年度錄用的公務(wù)員中，研究生學(xué)歷占18.1%，大學(xué)本科學(xué)歷（含雙學(xué)士）占70.8%，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷占11.1%.本科學(xué)歷公務(wù)員所占比例上升顯著，說(shuō)明中央機(jī)關(guān)用人單位的選才理念更為務(wù)實(shí)，也反映出人才高消費(fèi)的需求趨緩。