★對策建議
　　一、調(diào)整國民收入分配格局，完善收入分配的調(diào)節(jié)機制，使全民真正享受到社會發(fā)展的成果
　　減少和弱化政府干預(yù)是初次分配領(lǐng)域改革的重要任務(wù)，要加大再分配力度，特別要在社保、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)ω毨�人群、農(nóng)村地區(qū)和西部地區(qū)加大轉(zhuǎn)移支付力度；推動分稅制改革，將不動產(chǎn)稅、增值稅、消費稅等更多地分配給地方，完善中央和地方財權(quán)與事權(quán)格局。同時，要進一步健全收入分配宏觀調(diào)控體系，如城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度、最低工資制度、失業(yè)保險制度、工資指導線制度、薪酬信息調(diào)查發(fā)布制度、壟斷行業(yè)薪酬水平調(diào)控制度、個人所得稅征管制度等。在初次分配環(huán)節(jié)，可減少企業(yè)營業(yè)盈余和政府生產(chǎn)稅凈額，相應(yīng)增加勞動者報酬和居民財產(chǎn)性收入。在二次分配環(huán)節(jié)，可調(diào)整非生產(chǎn)稅稅制，擴展社會保障范圍，增加向居民的經(jīng)常轉(zhuǎn)移。在政府支出調(diào)整環(huán)節(jié)，增加政府消費中的實物轉(zhuǎn)移，增加公共服務(wù)供給。
　　二、強化稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用，設(shè)計更加合理的稅制結(jié)構(gòu)，通過多元化、多層次稅收縮小收入差距
　　一要適時開征遺產(chǎn)稅；二要實行綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅模式，對勞動所得、經(jīng)營所得和財產(chǎn)所得實行綜合課稅，對資本所得和偶然所得實行分類課稅；三要開征社會保障稅，將社會保障收支納入國家預(yù)算。
　　三、深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革，理順生產(chǎn)要素價格，縮小部門之間、行業(yè)之間的收入差距
　　完善國有資本收益收取政策，適當提高收取比例。國企上繳的收益納入公共財政并用于社會公共福利性支出，以提高社會保障水平。國有企業(yè)應(yīng)成為收入分配改革的排頭兵，應(yīng)搞好企業(yè)內(nèi)部分配，建立薪酬分配激勵約束機制，正確安排企業(yè)高管、中層、一般職員和一線工人的薪酬分配關(guān)系。加快推進收入分配改革，三個領(lǐng)域非常重要。一是金融領(lǐng)域。我國金融體系仍以大銀行和股票市場為主，主要為大公司和富人提供資金服務(wù)。二是財富轉(zhuǎn)移領(lǐng)域。比如國家的資源轉(zhuǎn)移到資源開采企業(yè)，造成巨大的分配不公。三是壟斷性領(lǐng)域。
　　四、建立健全收入分配的體制機制和法律法規(guī)體系，從根本上確立公平合理的分配制度
　　中央社會主義學院的王占陽在《分配制度改革的成功有賴于公眾參與》一文中指出，分配制度改革需要廣泛、持續(xù)、有力的公眾參與，制定有關(guān)市場經(jīng)濟、工會、最低工資、社會保障、社會保險等方面的法律制度時，注重發(fā)揮協(xié)商民主的功效，廣泛征求社會各界的意見和建議，凝聚共識，制定出擁有堅實民意基礎(chǔ)、比較公正合理的改革方案。人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員狄煌認為，應(yīng)推行工資集體協(xié)商專項立法，與《集體合同規(guī)定》一起納入勞動關(guān)系法律體系。政府部門應(yīng)放棄工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的管理辦法，盡快實行職工薪酬水平控制和職工薪酬總額預(yù)算管理制度，特別是完善工資水平和工資總額的雙重調(diào)控管理。
　　五、規(guī)范收入分配秩序，全面推行同工同酬和陽光工資制度，逐步縮小不同群體之間的收入差距
　　將財政預(yù)算公開化和明細化，各項消費中的公私界線就比較容易劃分，預(yù)算外開支、“三公消費”問題能較容易解決，從而真正實現(xiàn)收入貨幣化的改革目標。有專家指出，薪資收入尤其需要體現(xiàn)公平，需徹底打破員工身份界限，全面樹立同工同酬理念。公務(wù)員應(yīng)實行職務(wù)與級別并行的制度，事業(yè)單位要進一步落實績效工資制度。同時進一步建立法律手段、經(jīng)濟手段、信息手段和行政手段等一攬子的調(diào)控體系，更好地打擊非法收入，保護合法收入，規(guī)范“灰色收入”。六、健全社會保障體系，提高城鄉(xiāng)居民的社會保障水平，促進財富分配格局的合理化
　　當前，我國勞動者的報酬中相當一部分都繳給了社保，除買房時可提取住房公積金外，其他幾項都變成了無法支配的收入。政府應(yīng)當加大對社會保障的投入，降低企業(yè)和職工繳納比例，企業(yè)省下來的錢可用于給職工漲工資，職工省下來的錢就變成可支配收入。雙管齊下，如此勞動者收入提高的幅度會比較明顯。
　　七、努力增加低收入群體的收入，促進農(nóng)民合理轉(zhuǎn)移和就業(yè)，抑制和縮小城鄉(xiāng)發(fā)展和收入不平衡
　　國家應(yīng)出臺更多的優(yōu)惠政策支持服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進中小企業(yè)成長，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，通過充分就業(yè)進一步提高居民收入占整個國民收入的比重。促進更多農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)，加大對低學歷、低技能工人的在職培訓力度，使勞動者的收入隨著職業(yè)的改變而相應(yīng)提高。緩解收入分配不公，縮小貧富差距和城鄉(xiāng)差別是首先要正視的問題。可通過戶籍改革，推動教育、養(yǎng)老統(tǒng)籌等改革，進而消除收入分配不公的體制性障礙。
　　八、合理配置社會資源，促進社會結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展
　　擴大中產(chǎn)階層在社會結(jié)構(gòu)中的比重，同時保護普通民眾特別是下層社會的生存生態(tài)，健全合理的社會流動機制，建立健全利益均衡機制。一要承認不同的社會群體追求自己利益的合法性并保護其權(quán)利。二要在社會利益主體間建立溝通和協(xié)商的渠道，特別是要在勞方和資方建立制度化的利益談判機制。三要明確國家充當規(guī)則制定者和沖突裁決者的角色。四要形成制度化解決社會利益沖突的機制。