2500元月薪只是保底水平

　　招聘公告中提及，大學生村(居)官聘用后，享受區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級工資福利補貼，總額不低于2500元/月，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　對此，有博友認為大學生村官待遇太低。曾到多個居委會做過調(diào)研的博友“戴小紅2011”在微博上說：“村委會和居委會是基層自治組織，村長和主任需在村民或居民中選舉產(chǎn)生，這兩個職務(wù)的待遇和工作內(nèi)容不相符，待遇太低。大學生進去做他們的下屬，待遇更低，想留下人才難！”

　　而從招聘單位對2011年廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供的薪酬水平來看，大專學歷工資水平在1800—2800元之間，本科學歷工資水平均在2500—4500元之間。如此對照，南海大學生村官的待遇水平相對偏低。

　　選聘單位表示，2500元是一個保底的水平，錄取后，會根據(jù)個人工作的具體內(nèi)容、績效等，將有不同程度的提升，“上不封頂”。

　　戶籍限制應(yīng)逐步放寬

　　輪崗機會應(yīng)逐步增加

　　聲音

　　有本地觀察人士指出，南海農(nóng)村集體資產(chǎn)龐大，正處于農(nóng)村城市化的關(guān)鍵階段，發(fā)展大學生村官是應(yīng)時所需。招聘時限制戶籍有其合理性，畢竟村民對本地戶籍的大學生村官容易接受和認可，但隨著城市化進程加快，戶籍限制今后應(yīng)當放寬。

　　該人士指出，南海現(xiàn)在共有約10萬份農(nóng)村集體經(jīng)濟合同，標的160余億，現(xiàn)在都是要求臺賬管理、信息化管理。“像以前六七十歲的老村官，一張煙盒紙寫幾個字就是一份合同的時代已經(jīng)過去了。”他說，如果不懂票據(jù)、財務(wù)，無法管理這么多合同。

　　按照南海農(nóng)村綜合體制改革思路，未來南海農(nóng)村將形成黨總支部、村委會、集體經(jīng)濟組織、社區(qū)行政服務(wù)中心和財務(wù)管理中心“五駕馬車”齊驅(qū)的格局，這也需要更多有專業(yè)素養(yǎng)的大學生投入到農(nóng)村事業(yè)中來。

　　他表示，提升待遇和晉升空間、以及交流學習的平臺，將更有助于大學生村官扎根農(nóng)村，服務(wù)南海。“大學生回到農(nóng)村后，政府也應(yīng)該在制度上給予其成長、提升的保障。比如現(xiàn)在公務(wù)員考試，可以多拿一點名額給優(yōu)秀的大學生村官，畢竟從基層鍛煉出來的人功底扎實，還可以設(shè)置一些輪崗機會”，他認為，給予大學生村官合理的成長和提升空間及渠道，是決策者要重視和考慮的。