2012年心理咨詢師考試真題練習(xí)題1
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間：2012-01-28
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心理咨詢師考試單項(xiàng)選擇題
1、下述范疇中，屬于道德評(píng)價(jià)的是（ �。�
�。ˋ）善惡
�。˙）大小
�。–）高低
（D）新舊
2、職業(yè)道德具有"一定的強(qiáng)制性"，其根本含義是（ ）。
�。ˋ）從業(yè)人員可以根據(jù)自己的需要，自由靈活把握職業(yè)道德
（B）所有職業(yè)均無法律法規(guī)層次的"強(qiáng)制性"規(guī)定
�。–）一些職業(yè)道德規(guī)范屬于職業(yè)紀(jì)律的要求
�。―）個(gè)人自覺的自我約束性
3、我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（ �。�。
�。ˋ）以人為本
�。˙）生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉產(chǎn)品
（C）誠實(shí)守信
（D）為人民服務(wù)
4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是（ �。�。
�。ˋ）職業(yè)化是一種自律性的工作態(tài)度
�。˙）職業(yè)化的最終目標(biāo)是建立從業(yè)人員從一而終的職業(yè)導(dǎo)向
�。–）職業(yè)化不提倡人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性
（D）從構(gòu)成內(nèi)容看，職業(yè)化的核心是職業(yè)化技能
5、"差之毫厘，謬之千里"，這一箴言所蘊(yùn)涵的職業(yè)道德規(guī)范是（ �。�。
（A）誠信
�。˙）合作
�。–）敬業(yè)
�。―）公道
6、"不找任何借口"，這是世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)之一，其意思是（ �。�。
�。ˋ）埋頭苦干，無需向任何人解釋工作中的失誤
（B）學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)
�。–）剝奪員工為自己辯護(hù)的權(quán)利
�。―）工作中出了事故，只能在主觀上找原因
7、"誠信"作為職業(yè)道德規(guī)范，其"智慧性"是指（ ）。
�。ˋ）事先充分考慮個(gè)人的利弊得失
�。˙）正直而不圓滑，明智而不迂腐
�。–）知己知彼，不要一味講誠信
�。―）少言而多思，慎行以避禍
8、下列做法中，違背"公道"要求的是（ �。�。
�。ˋ）某公司給女性員工一些特殊待遇
（B）某男來公司半年受賞識(shí)被提拔為經(jīng)理助理
�。–）某公司招聘員工，初中以下學(xué)歷者被排除在外
�。―）某車間規(guī)定員工如廁時(shí)間不得超過五分鐘
心理咨詢師考試多項(xiàng)選擇題
9、除了智慧性外，"誠信"職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括（ �。�。
�。ˋ）通識(shí)性
�。˙）止損性
�。–）資質(zhì)性
�。―）機(jī)動(dòng)性
10、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求包括（ �。�
�。ˋ）自省自勵(lì)
�。˙）誠實(shí)守信
（C）熱情友好
�。―）奉獻(xiàn)社會(huì)
11、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（ �。�
�。ˋ）時(shí)代性
（B）專業(yè)性
�。–）層次性
�。―）綜合性
12、關(guān)于敬業(yè)的說法中，正確的是（ �。�
�。ˋ）以尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)
�。˙）那種把工作作為一種生活享受的想法是完全錯(cuò)誤的
（C）對(duì)職業(yè)存留敬畏之心
�。―）敬業(yè)的本質(zhì)是按上司要求做
13、比爾，蓋茨確立了10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，其中，第四條是"與公司制定的長期目標(biāo)保持一致".下列說法中，你認(rèn)為與上述"第四條"意思相符的是（ �。�。
�。ˋ）積極轉(zhuǎn)變思維，減少個(gè)性化心態(tài)
�。˙）獎(jiǎng)金和薪水不是唯一的工作動(dòng)力
（C）把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去
�。―）幫助老板成功，你才能成功
14、從業(yè)人員堅(jiān)持"平等待人"，要求做到（ �。�。
�。ˋ）樹立顧客平等觀念
（B）按貢獻(xiàn)取酬
�。–）按德才謀取職位
�。―）尊重人格
15、關(guān)于操作規(guī)程，正確的認(rèn)識(shí)是（ ）。
（A）牢記操作規(guī)程是提高生產(chǎn)效率的前提
�。˙）演練操作規(guī)程是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)
（C）按操作規(guī)程作業(yè)會(huì)導(dǎo)致思維的機(jī)械化
�。―）技術(shù)嫻熟的員工無需總是按操作規(guī)程作業(yè)
16、在節(jié)約問題上，正確的認(rèn)識(shí)是（ �。�。
�。ˋ）在私人消費(fèi)上不存在節(jié)約與否的問題
（B）量入為出是節(jié)約的本質(zhì)要求
�。–）節(jié)約的內(nèi)容和范圍隨著時(shí)代發(fā)展有不斷擴(kuò)展的趨勢(shì)
�。―）把錢花得更為恰當(dāng)、有效是節(jié)約的基本要求
