黨培養(yǎng)一個人才不容易，一旦廉政出了問題、人“進去”了，這人也就白“樹”了。守住廉潔底線，就是守住政治生命;維護好群眾的利益，維護好黨的執(zhí)政地位，就是維護好自己的飯碗

　　領(lǐng)導干部到任新的崗位，是組織對個人工作成績、能力、人品的充分肯定。但是，我們更要常捫心自問，提拔的怎么會是我?到這個位置，我能不能做好?——能干好，說明組織、同事支持你是對的;如果出了問題，特別出了廉政問題，會傷害到所有支持過你的人。

　　我們到了更新更高的平臺上，如何更好地發(fā)揮才干，體現(xiàn)更大的價值，如何向黨和人民交一份滿意的答卷?我認為就十二個字：講政治、勤學習、強作風、守廉潔。

　　講政治。黨的干部講政治要放在一切之首。首先黨員干部要自覺與黨中央保持高度一致，這是最起碼的要求;不能上有政策下有對策，不要聽信政治謠言。在山西，講政治就意味著要把省委省政府做出的經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策部署落到實處。

　　勤學習。干部能力不足，根本原因是學習能力不足�，F(xiàn)在山西正轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，5年投資5萬億。如果不懂金融知識、資本運營，讓你去負責，你怎么能負責好?知識恐慌、本領(lǐng)恐慌是真恐慌，需要我們真重視起來。

　　強作風。作風問題關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨的生死存亡。要以務實的作風，扎實的態(tài)度把自己的本職工作做好。而干部作風好不好，群眾說了算。

　　維護好群眾的利益，維護好黨的執(zhí)政地位，就是維護好自己的飯碗。對老百姓要帶著感情研究問題，分析問題，解決問題。只有這樣做，老百姓才能擁護你。當老百姓有什么事情找你的時候，能解決的就盡力解決;當辦一件事情、出臺一個文件、研究一項政策的時候，一定要把百姓利益放到首位，首先考慮群眾滿意不滿意、答應不答應，而不是考慮我們的事情怎么方便、好干。

　　守廉潔。管仲講過，“一年樹谷，十年樹木，百年樹人”。黨培養(yǎng)一個人才不容易，一旦廉政出了問題、人“進去”了，這個人也就白“樹”了。組織的多年培養(yǎng)付之東流，黨損失多大、人民損失多大啊。

　　因此，在座諸位一定要守住廉潔底線。我真不希望各位將來有一天簽文件，不是各位提拔的廉政證明，而是“兩規(guī)”決定。我多次場合說過，每次簽它的時候心情很沉重，黨培養(yǎng)的一個干部沒有了，一個家庭沒有了，山西干部形象沒有了，黨在人民群眾中的地位沒有了。我們的干部要警覺起來，算清楚賬，別出問題。這樣我們的干部隊伍就是健康的，黨的執(zhí)政基礎就是牢固的，山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展就有希望。