領導安排小王和你做一件工作，但小王平時比較傲慢，又是領導子女。你怎么辦？
　　【參考答案】
　　領導安排小王和我做一件工作，但小王平時比較傲慢，又是領導子女。我想遇到這種情況，我會認真接下領導交代的任務，并且保證會一絲不茍的用心完成。
　　鑒于這項任務是需要我和小王共同完成，所以我們之間的良性溝通和友好合作是這項工作順利開展的前提和保證。雖然小王平時比較傲慢，我還是要予以理解和接受，由于每個人的生活閱歷、成長環(huán)境的不同，所以大家的個性都互不相同，我會積極尋找我和小王工作上的切入點，主動地完成工作任務。
　　第一，溝通是連通心與心的橋梁，我會在合適的時間，合適的地點，找小王進行溝通，交流彼此的意見，達到思想上的一個共識，為以后工作的開展做好鋪墊。
　　第二，我會從思想上調整自己，不要讓小王平時給我的印象成為思維定勢，從而影響了我下一步的行動，應該預防因偏見而導致的成見，相信“誠意溝通從豁達開始”，相信“精誠所至金石為”，所以雖然小王是領導子女，但我會積極的調整自身的心態(tài)，采取輕松愉快的方式和他處好關系。
　　第三，如果我和小王在工作中有意見不一致，或者配合上出現(xiàn)問題的情況，我覺得應該從工作大局出發(fā)，選擇最有利于工作開展的觀點與辦法。如果小王的主意有利于工作順利推進，那么我會同意他的看法；如果我的觀點更符合實際情況，那么我會努力擺事實講道理說服小王，共同完成工作。
　　俗話說：在工作中要講能力講態(tài)度講作風，相信在我的積極努力下，我一定能夠和小王愉快共事，很好地完成領導交辦的任務。并且在以后的工作中，我會保持陽光的心態(tài)，對他人多一點溝通，多一點理解，多一點關愛。