國際學校的師資情況一直是擇校家長關(guān)注的熱點，尤其是外教數(shù)量、資質(zhì)和教學水平更是重中之重。很多小白家長對國際學校的師資情況也充滿了各種疑問，例如“國際學校的老師是不是都是外教?”、“聽說國際學校的外教流動性很大，是這樣嗎?”、“如何確認國際學校外教的來源?”。今天我就帶大家了解一下國際學校的師資現(xiàn)狀，以及如何考察學校師資。

　　首先來看看國際學校目前的師資現(xiàn)狀。

　　目前國際學校的師資，一般由本土中籍教師、海歸和外籍教師構(gòu)成。

　　1、本土中籍教師：

　　★ 優(yōu)勢：一般來自師范學校畢業(yè)，對學生的背景比較了解。

　　★ 劣勢：在教學方式上可能更習慣傳統(tǒng)模式。

　　2、海歸：

　　★ 優(yōu)勢：在專業(yè)背景和語言上一般都比較出色。

　　★ 劣勢：缺少系統(tǒng)化的心理學、教育學的基礎(chǔ)，需要一段時間的課堂實踐培訓學習。

　　3、外籍教師：

　　★ 優(yōu)勢：很多外籍教師是國外的合作學校選派來學�；蚴菗碛袊�外教學資質(zhì)引進的老師，具備良好的教學經(jīng)驗和教育經(jīng)歷，對課程體系非常熟悉。

　　大部分外教都具備較豐富的生活經(jīng)歷，眾多外教往往具備一些其他的工作經(jīng)歷，不像國內(nèi)的老師，畢業(yè)就進入學校教書。

　　★ 劣勢：對中國學生的背景并不了解。在文化背景、交流方式上與中國學生有差異，需要融合。

　　中外籍教師占比情況

　　從以上數(shù)據(jù)可以看粗，碩士和�？茖W歷階段中籍教師比重大于外籍教師，而在本科階段學歷外籍教師比重大于中籍教師。總體上看國際學校教師碩士占比最大。

　　中外籍教師占比

　　中外籍教師的占比也是家長們非常關(guān)心的，從數(shù)據(jù)可以看出北京的外籍教師人數(shù)遠超全國的平均值，中外教比例接近1:2。

　　各地區(qū)中外籍教師流動性情況

　　外教流動性大是國際學校不可避諱的問題。隨著國際學校越開越多，師資缺口加大，相對于花時間和財力培養(yǎng)老師來說，“挖角”更為直接，這也是教師流動性大的直接原因。另外外教的生活方式和態(tài)度跟國內(nèi)有很大不同，很多外教并不是希望一輩子呆在某一個地方。他們希望去感受各種生活。所以在一個地方待一段時間后，很多外教會選擇去其他地方生活，因此選擇離開學校。

　　以上數(shù)據(jù)反映了教師年流失率"小于5%"、"5-15%"、"大于15%"的學校占比。

　　可以看出有33%的外籍教師年流失率超過15%，37%的外籍教師流失率在5-15%之間，也就是說，近7成的學校外籍教師流失率在5%以上。而59%的中籍教師流失率在5%以下。

　　總體上看，外籍教師年流失率高于中籍教師。

　　那么在擇校過程中要如何考察學校師資呢?考察學校師資時，建議家長們關(guān)注以下四點：

　　1資質(zhì)證明

　　目前國際學校迅速發(fā)展，對于優(yōu)秀的外籍教師資源是非常緊缺的，所以，一些資質(zhì)不高但又想實現(xiàn)招生目標的學校，會聘請一些質(zhì)量不高的外籍教師來填補外教空缺。所以家長們需要重點考察學校外教的教師資質(zhì)，需要詢問清楚學校的外教來源情況，確認教師在中國的教學資質(zhì)證明，具體見以下四項證明：

　　❖ 外國專家證

　　獲得外籍人員專家證的條件是：

　　1) 大學本科畢業(yè)，并且擁有2年教學經(jīng)驗可以聘為外教;

　　2) 或獲得碩士學位，并且擁有3年及以上教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可以聘為專家。

　　❖ 合法居留證

　　在取得外國專家局頒發(fā)的外國專家確認件后，外籍教師才可以申請來中國的工作簽證。用人單位需根據(jù)外教的工作簽證向相關(guān)部門申請專家證，在這之后，外教才能辦理合法居留證，最終在中國合法教書。

　　❖ 教師資格證

　　從事語言教學的外教，若沒有教師資格證書，則應(yīng)取得國際通行的語言教學資格證書，例如：

　　● TKT(劍橋英語教學能力證書)

　　● CELTA(英語語言教師證書)

　　● TEFL(通用英語教師資格證書)

　　● TESL(第二語言的英語教學資格證書)

　　● TESOL(對外英語教師資格證書)

　　❖ 學歷證書

　　外籍教師的學歷在一定程度上反應(yīng)了他的眼界、能力，好的學歷是必須具備的。

　　2中外教師師資比例

　　對于國際學校來說，中外教師師資比例往往可以反映學校的師資水平，外教的數(shù)量越多，自然也反映著學校的辦學實力，并且以此為契機更好的做未來的留學準備，以后也可以真正融入到國外的教學環(huán)境中，而不是簡單的陷入中式模式的應(yīng)試教育。

　　3師生比例

　　師生比例是反映學校師資配比是否合理的一個重要證明。首先國際學校由于涉及到升學指導等等，學校一般會實行導師制(跟國內(nèi)大學有些類似)，即一個老師分配管理幾個學生，以實現(xiàn)對學生更好的關(guān)注，幫助學生。因此家長需要考察學校是否具備較合理的師資配比，師資比例涉及到孩子的被老師關(guān)注的程度。

　　4師資配備是否齊全

　　因為許多國際學校都是寄宿制，生活老師、后勤老師等等這些都是必不可少，且需要合理的配置。這些體現(xiàn)了學校對孩子生活、心理等各方面的關(guān)注度。

　　家長在選擇心儀的國際學校時，需要多方考察，在師資方面切不可疏忽。師資的穩(wěn)定性、師資實力都將影響孩子們在學校的學習和生活，以及未來的升學。

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