課程設(shè)置

課程簡介

組織行為學(xué)

提供分析個人、組合和組織行為的理論框架，重點在于提高決策素質(zhì)和個人領(lǐng)導(dǎo)能力

管理統(tǒng)計學(xué)

學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)和概率論的入門技巧，運用于匯集、總結(jié)和解析數(shù)據(jù)，以應(yīng)付管理決策中的種種變數(shù)

管理經(jīng)濟學(xué)

解析微觀經(jīng)濟學(xué)的基本理論，討論如何運用策略發(fā)揮企業(yè)的市場影響力

會計學(xué)

系統(tǒng)的介紹用于研究財務(wù)報表的主要概念、標(biāo)準(zhǔn)和實踐。此外也訓(xùn)練財務(wù)信息與其他資料的并用，以配合商務(wù)決策需要。

財務(wù)管理

系統(tǒng)的介紹用于研究財務(wù)報表的主要概念、標(biāo)準(zhǔn)和實踐，此外也訓(xùn)練財務(wù)信息與其他資料的并用，以配合商務(wù)決策的需要

市場營銷管理

分析影響營銷決策的基本話題，如購買行為、競爭、標(biāo)價、廣告、分銷和銷售方法

人力資源開發(fā)

探討機構(gòu)內(nèi)外的因素如何影響人力資本的運作，以及了解機構(gòu)的反應(yīng)將如何決定其實效

戰(zhàn)略管理

研習(xí)最高管理層如何策劃企業(yè)戰(zhàn)略，包括塑造企業(yè)使命、目標(biāo)與組織個性，選擇產(chǎn)品與市場，分配資源，協(xié)調(diào)股東利益沖突。特別重視的是總經(jīng)理如何傳達與落實機構(gòu)的目標(biāo)，規(guī)劃與實施機構(gòu)的策略，激勵員工，應(yīng)付策略性的變化。

管理信息

焦點投放在資訊與各類科技的管理與運作、以及所涉及的競爭優(yōu)勢和組織與管理方面的反思

經(jīng)濟法

剖析法律環(huán)境底下的社會、倫理、經(jīng)濟和政治考量，并探討商業(yè)如何受其影響。特別注意的層面關(guān)系包括合約關(guān)系、物品買賣有關(guān)法令、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、民事責(zé)任、官方條例，以及調(diào)解商務(wù)和法律糾紛的各種途徑和程序

國際金融

學(xué)習(xí)國際金融的基本理論與實踐及熟悉國際金融英文的專門術(shù)語。本課程是關(guān)于在全球經(jīng)濟一體化的條件下，企業(yè)如何在錯綜復(fù)雜的國際金融環(huán)境下成長，并加強對國際金融市場的基本理論和主要操作手段的理解和認識。