MBA面試是進(jìn)入MBA院校的其中一道坎,很多人在MBA面試時(shí)手足無措,下面為各位MBA考生整理了MBA面試必備10個(gè)管理知識(shí)要點(diǎn)。
1. 控制的三個(gè)基本要素和步驟:①制定控制步驟,建立控制標(biāo)準(zhǔn);②衡量實(shí)際工作,獲取偏差信息;③分析偏差產(chǎn)生的原因,采取糾正措施。
2. 前饋控制較之反饋控制的優(yōu)點(diǎn):①前饋控制可以防患于未然,避免事后應(yīng)付已鑄成差錯(cuò)的弊端;②前饋控制事在工作開始之前針對(duì)某項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)所依賴的條件進(jìn)行的控制,不針對(duì)人員,因而不會(huì)造成面對(duì)面的沖突,易于被員工接受并付諸實(shí)施;③前饋控制可有的放矢,效果好,適用于一切領(lǐng)域。
3. 有效控制的基本要求:簡明性、適用性、一致性、可行性、可操作性、相對(duì)穩(wěn)定性和前瞻性。
4. 控制標(biāo)準(zhǔn)可分為定量標(biāo)準(zhǔn)和定性標(biāo)準(zhǔn),常用的控制標(biāo)準(zhǔn)有:①時(shí)間標(biāo)準(zhǔn);②數(shù)量標(biāo)準(zhǔn);③質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);④成本標(biāo)準(zhǔn)。
5. 制定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法:①統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法;②經(jīng)驗(yàn)估計(jì)方法;③工程方法。
6. 控制對(duì)信息的要求:①信息的及時(shí)性。②信息的可靠性。③信息的適用性。
7. 偏差產(chǎn)生的原因:①計(jì)劃本身的問題。②執(zhí)行過程中的問題造成偏差。③一些偶然因素、暫時(shí)因素造成的偏差。
8. 有效控制的原則:①控制應(yīng)該同計(jì)劃與組織適應(yīng)。②控制應(yīng)該突出重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)例外。③要有靈活性、及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性。④控制過程應(yīng)避免出現(xiàn)目標(biāo)扭曲問題。⑤要注意培養(yǎng)員工的自我控制能力。
9. 自我控制的優(yōu)點(diǎn):①有助于發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性;②有助于減輕員工管理工作的負(fù)擔(dān),減少控制費(fèi)用支出;③有助于提高控制的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
10. 組織變革 是指組織根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境情況的變化及時(shí)改變自身內(nèi)在結(jié)構(gòu),以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀需要。
溫馨提示:歡迎加入MBA備考交流群:511504268
歡迎關(guān)注MBA微信公眾號(hào)
特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;
②部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們溝通解決。
MBA小組討論的核心在于對(duì)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。所以,掌握好個(gè)人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角
在MBA面試中通常會(huì)分個(gè)人面試和小組面試,個(gè)面上大家自己發(fā)揮就好,但是在小組面試上需要大家相互配合,所以下面小編為大家介
對(duì)于新生備考學(xué)員來說,雖然知道一些MBA院校都開設(shè)提前面試,但是并不太清楚提前面試到底有哪些優(yōu)勢(shì),下面就為大家簡單介紹下
MBA提前面試是眾多一線院校招攬學(xué)員的一種措施,旨在招收筆試能力弱有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人士,那么提前面試主要會(huì)有哪
評(píng)論0
“無需登錄,可直接評(píng)論...”