MBA提前面試申請(qǐng)的五大材料和招生官最注重的品質(zhì)是哪些?看過(guò)這篇文章你就知道了。

　　1)本科成績(jī)單(GPA)，學(xué)歷學(xué)位證明：

　　GPA(Grade Point Average)是美國(guó)商學(xué)院衡量申請(qǐng)者本科階段學(xué)習(xí)表現(xiàn)的主要標(biāo)準(zhǔn)，采用4分制為標(biāo)準(zhǔn)，有可能和國(guó)內(nèi)的GPA算法有差別。需要申請(qǐng)人了解清楚其本科學(xué)校GPA的算法，以確保符合美國(guó)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)算法。從歷年申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)看，本科階段的 GPA 應(yīng)在 3.0 以上;如申請(qǐng)前十名的商學(xué)院，GPA 能達(dá)到 3.5 以上。如果申請(qǐng)者的本科GPA 較低，則需要通過(guò) GMAT 成績(jī)、申請(qǐng)文書、個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦信等因素來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。

　　2) GMAT / IBT (托福) ：

　　GMAT考試是商學(xué)院和管理學(xué)院招收研究生和 MBA 學(xué)生的入學(xué)考試。其主要目的是為了評(píng)定考生在智力水平和邏輯思維方面是否具有入學(xué)資格。IBT是改版后的托福機(jī)考，包括了以前筆試沒有的口語(yǔ)內(nèi)容，更為全面合理。IBT是美國(guó)ETS針對(duì)非英語(yǔ)國(guó)家的申請(qǐng)人的語(yǔ)言考試，有些美國(guó)學(xué)校也會(huì)接受英聯(lián)邦國(guó)家的雅思成績(jī)，或者根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況(如在國(guó)外讀了本科碩士)免除托福成績(jī)。GMAT有效期有5年，而IBT只有兩年，所以一般的建議是不要太早考托福，以免成績(jī)過(guò)期。這兩個(gè)考試的成績(jī)是對(duì)國(guó)際申請(qǐng)人的英語(yǔ)能力水平和邏輯思維能力的一個(gè)直觀的衡量。考分高對(duì)申請(qǐng)肯定是有積極作用的，但如果考試分?jǐn)?shù)不是特別理想，申請(qǐng)人也可以從其他另外幾個(gè)方面進(jìn)行彌補(bǔ)，畢竟申請(qǐng)不是高考，不是只由一個(gè)分?jǐn)?shù)決定的。

　　3)申請(qǐng)文書：

　　Essay 是申請(qǐng)者根據(jù)學(xué)校要求通常是回答問(wèn)題而寫的文章，它是 MBA 申請(qǐng)過(guò)程中最為重要的原創(chuàng)性書面文件，同時(shí)也是寫作難度最高的文件。Essay是申請(qǐng)者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，很大程度上會(huì)對(duì)商學(xué)院錄取委員會(huì)的決定產(chǎn)生重大影響。每年 8 月底到 9 月初，美國(guó)商學(xué)院都會(huì)在各自的網(wǎng)站上公布明年秋季入學(xué)的 MBA 新生申請(qǐng)材料，其中就包含了最新的 Essay 題目(一般來(lái)說(shuō)變化不會(huì)太大)。綜合起來(lái)，美國(guó)商學(xué)院最希望通過(guò) Essay 看到申請(qǐng)者具有如下特征：領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，應(yīng)付復(fù)雜情況能力，和良好的道德品質(zhì)等。

　　4)個(gè)人簡(jiǎn)歷：

　　一到兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷上面要濃縮申請(qǐng)人的各方面情況，并突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，難度還是很高的。申請(qǐng)人如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富，要有意識(shí)突出個(gè)人工作經(jīng)歷和特色經(jīng)歷。如果工作經(jīng)歷比較少或者還是在校學(xué)生，可以考慮弱化這部分，更多的強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力，專業(yè)特長(zhǎng)和各種社團(tuán)活動(dòng)體驗(yàn)等。簡(jiǎn)歷通常是面試時(shí)候的指引稿，好的簡(jiǎn)歷能讓ADCOM在很短的時(shí)間里對(duì)申請(qǐng)人留下深刻的印象。

　　5) 推薦信：

　　美國(guó)商學(xué)院一般要求 MBA 申請(qǐng)者提供 2-3 封推薦信。MBA申請(qǐng)者大多已經(jīng)脫離學(xué)校多年，推薦人應(yīng)盡量尋找與申請(qǐng)者有工作關(guān)系的專業(yè)人士，而不是像其他研究院申請(qǐng)人那樣找大學(xué)期間曾經(jīng)教過(guò)課程的教授作為推薦人。理想的推薦人并不是職位越高越好，而是在工作中和申請(qǐng)人有密切合作，對(duì)申請(qǐng)人的工作和組織領(lǐng)導(dǎo)能力有全面的了解，能夠在推薦信中深刻展現(xiàn)出申請(qǐng)人的獨(dú)特品質(zhì)的人。如何選擇合適的推薦人也是需要一定技巧的，考慮組合不同推薦人對(duì)申請(qǐng)人的推薦角度，如在某一個(gè)項(xiàng)目中曾擔(dān)任你領(lǐng)導(dǎo)的公司顧問(wèn)+曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)你所在的青年志愿者組織的負(fù)責(zé)人+公司經(jīng)理。這樣組合的推薦信在申請(qǐng)中就會(huì)比較有分量，增加錄取的概率。

　　商學(xué)院ADCOM在評(píng)審過(guò)程中看中申請(qǐng)人的幾個(gè)品質(zhì)：

　　學(xué)術(shù)能力(從GMAT 和本科成績(jī)上來(lái)看)

　　職業(yè)成就(從簡(jiǎn)歷，推薦信上來(lái)看)

　　成熟程度(從申請(qǐng)文書，面試來(lái)看)

　　領(lǐng)導(dǎo)能力(從申請(qǐng)文書，推薦信，面試來(lái)看)

　　創(chuàng)造能力(從申請(qǐng)文書，簡(jiǎn)歷來(lái)看)

　　團(tuán)隊(duì)合作(從申請(qǐng)文書，推薦信來(lái)看)

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