一、試卷總體命題規(guī)律
　　1．題型、題量基本穩(wěn)定
　　綜觀歷年試題可以發(fā)現(xiàn)行政職業(yè)能力測驗的試題題型一直是由常識判斷、判斷推理、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系和資料分析五部分組成。這五部分之所以一直作為行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容，根本原因在于它們能集中反映與公務員職業(yè)密切相關(guān)的“基本素質(zhì)和能力要素”。在試題題量方面，控制在130--140道之間，時限120分鐘，雖然每年在各個題型的內(nèi)容方面有不同程度的變化，但基本題型相對穩(wěn)定，變化不大。2009年的考試大綱將這五部分內(nèi)容的排列順序進行了調(diào)整，將常識判斷提到了第一位，依次為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析，這種排列體現(xiàn)了在公務員基本能力要求中，對依法行政能力的突出性，同時使試卷在結(jié)構(gòu)上更清晰地反映學科的范疇，體現(xiàn)了鮮明的科學性。
　　2．題型變化靈活
　　雖然行政職業(yè)能力測驗在題型上基本穩(wěn)定，但具體到每種測查內(nèi)容的題型卻有較大變化，如：常識判斷部分2007年、2008年全部為法律內(nèi)容的試題，2009年其試題則涵蓋了法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面的內(nèi)容；判斷推理部分的題型一直是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等多種題型中的三至四種，2006年的試卷中取消了事件排序，而增加了類比推理這一新的題型；言語理解與表達部分2004年增加了聽力理解，2005年以后又將其取消，2007年、2008年和2009年的言語理解與表達部分不僅考查了片段閱讀，也考查了詞語填空；數(shù)量關(guān)系部分2004年嘗試性地取消了數(shù)字推理題，但2005年以后又重新將其納入大綱。每種題型雖然內(nèi)容和考試側(cè)重點有所變化，但是對應試者能力的考查目的是基本不變的。 來源：考試大
　　3．難度呈正態(tài)分布
　　分析歷年試題可知，行政職業(yè)能力測驗試題的科學性在不斷完善和提高，逐步達到合理區(qū)分度的目的。試題的難度近幾年一直在提高，尤其是2007年的行政職業(yè)能力測驗的難度較之前些年有明顯提升，但是2008年和2009年的試卷中中等難度試題占主要部分，體現(xiàn)了呈正態(tài)分布的特點。
　　二、試卷各部分命題規(guī)律
　　(1)常識判斷部分的內(nèi)容在2009年進行了調(diào)整，在2007年和2008年的考題中，25道題全部是法律內(nèi)容，而且涉及的方面相當廣泛，有憲法、民法、經(jīng)濟法、行政法、商法、訴訟法等諸多方面的內(nèi)容。2009年該部分涵蓋了法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面的內(nèi)容，考查點從單一的法律常識轉(zhuǎn)變?yōu)檎莆站C合基本知識的廣博性，這種調(diào)整是在探索與改進中更加體現(xiàn)了公平性。
　　(2)言語理解與表達部分相對其他題型而言，具體試題變化明顯：題量不斷加大，2007年以來達到40道，而且考查內(nèi)容廣泛，形式靈活多變。
　　(3)判斷推理部分的題量一直很大，一般是四種題型。2008年和2009年在圖形推理部分出現(xiàn)了以標示符號為內(nèi)容的推理題目，打破了圖形題目的單一性。
　　(4)數(shù)量關(guān)系和資料分析這兩部分在題型、題量上相對穩(wěn)定，主要測查應試者對于數(shù)據(jù)性資料處理的技巧和綜合分析能力