1.(　)是指一名管理人員直接管理下級(jí)的人數(shù)。

　　A.管理層次

　　B.管理跨度

　　C.管理能力

　　D.管理結(jié)構(gòu)

　　答案：B

　　2.關(guān)于管理層次與管理跨度，下列說(shuō)法不正確的是(　)。

　　A.管理層次是指從公司最高管理者到最下層實(shí)際工作人員之間的不同管理階層

　　B.管理跨度是指一名管理人員所直接管理下級(jí)的人數(shù)

　　C.管理層次過(guò)多勢(shì)必要增加管理跨度

　　D.對(duì)于不同層次的管理，不同類(lèi)型的事務(wù)，管理跨度是不同的

　　答案：C

　　3.下列關(guān)于部門(mén)職能與部門(mén)劃分的敘述中，不正確的是(　)。

　　A.部門(mén)過(guò)多將造成資源浪費(fèi)和工作效率低下

　　B.部門(mén)少有利于激發(fā)工作積極性，提高工作效率

　　C.部門(mén)職能設(shè)定不合理，將會(huì)增加部門(mén)的數(shù)量，容易造成管理上的混亂

　　D.部門(mén)負(fù)責(zé)的工作與事務(wù)太少，部門(mén)將人浮于事，影響工作效率和風(fēng)氣

　　答案：B

　　4.任何一個(gè)組織系統(tǒng)都由(　)等資源構(gòu)成基本要素

　　A.人、財(cái)、事、信息

　　B.人、財(cái)、物、時(shí)間

　　C.人、財(cái)、事、信息、時(shí)間

　　D.人、財(cái)、物、信息、時(shí)間

　　答案：D

　　5.任何一個(gè)組織系統(tǒng)都有人、財(cái)、物、時(shí)間和信息等資源構(gòu)成基本要素，而在要素管理中最重要的是(　)。

　　A.人的要素

　　B.財(cái)力要素

　　C.時(shí)間要素

　　D.信息要素

　　答案：A