2012年咨詢師考試組織與管理強化題51
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時間：2011-11-19
6、項目團隊在（�。┦亲詈脿顟B(tài)階段。
A.形成階段
B.磨合階段
C.表現(xiàn)階段
D.規(guī)范階段
標準答案：C
解析：項目團隊經(jīng)過形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，進入了表現(xiàn)階段，這是團隊的最好狀態(tài)的時期。團隊成員彼此高度信任，相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明顯，團隊已經(jīng)成熟。形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，是表現(xiàn)階段的前期準備階段。
7、不屬于人員獲取的依據(jù)的是（ ）。
A.人員配備管理計劃
B.可獲取人力資源情況
C.招聘慣例
D.人才市場供需情況
標準答案：D
解析：人員獲取主要根據(jù)人員配備管理計劃、可獲取人力資源情況和招聘慣例。
8、關(guān)于項目經(jīng)理管理團隊工作的內(nèi)容表述錯誤的是（�。�。
A.開展項目實施中的指導
B.編制項目工作大綱
C.對項目全過程進行全面控制
D.做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)
標準答案：B
解析：團隊組建后，項目工作正式開始，這時管理的計劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整與處理的過程將貫穿在每一項目工作中。管理團隊的工作主要有開展項目實施中的指導、對項目全過程進行全面控制、做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。編制項目大綱是建立工作基礎的內(nèi)容之一。
9、不屬于項目團隊能力開發(fā)的途徑與手段有（�。�。
A.改善環(huán)境
B.培訓
C.征求客戶意見
D.評價
標準答案：C
解析：選項C是項目雇員的考核方式之一，可以排除。
10、組織計劃制訂的方法有（�。�
A.模板
B.預安排
C.商談
D.招聘
標準答案：A
解析：預安排、商談、招聘是人員獲取的基本方法，可以排除。