2012年國家公務員考試考試時間安排公示

   2012年國家公務員考試真題及答案

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   2012年國家公務員考試頻道

    行政職業(yè)能力測驗是有別于其它考試的一種考試模式。在行政職業(yè)能力測驗中，選擇題對考生來說似乎是手到擒來，但結果卻恰恰相反，可以說每年都會有很多的考生答不完試卷或者考試分數(shù)不高，行政職業(yè)能力測驗真的如考生所說的那么難嗎？歸其原因是由于復習策略不對。

    數(shù)量關系部分的高頻考點大致為：數(shù)字推理常涉及等差數(shù)列、等比數(shù)列、冪次數(shù)列、質(zhì)數(shù)數(shù)列等；數(shù)學運算主要是對應用題的分析，考察考生的理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的技能，包括：路程問題、價格問題、工作效率問題、濃度問題、概率問題、比例問題、集合問題、排列組合問題、利息問題等。

    資料分析部分主要是國家統(tǒng)計局的各類圖表須會讀，一般為四個大題，每題設5個問題，資料分析各年之間的差別不大，資料分析的材料主要就是文字材料、圖形材料、表格材料這三大類，考生按常規(guī)思路準備即可。各類型圖、表考生須提前熟悉，只有認識了圖表才能學會應對。以各類經(jīng)濟指標為統(tǒng)計對象設計的試題，考生應該對經(jīng)濟領域的相關術語有所了解，比如信貸、工業(yè)增加值、GDP、同比、環(huán)比、產(chǎn)業(yè)增長值增長率等等。

    雖然公務員的試題看上去千變?nèi)f化，但是應試考試就一定存在技巧和規(guī)律，規(guī)律是通過的練習和訓練才能總結出來的，只有充分的熟悉各種題型的特點才能做到以不變應萬變，要堅持在規(guī)范的題型框架下去練習各種題型，通過同等大量的訓練去培養(yǎng)自己的思維方式、提高自己的反應特點，最終在考試強度極高的條件下快速的分辨出相應題型和它們的技巧，做到最大勝算。在這里，先給大家總結一些萬能解題技巧，供考生參考：

    比較猜測法

    這種方法應用范圍較廣，一般情況下要結合選項。應試者可以將各選擇項同題意要求進行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定符合題意要求的答案，再將這一過程中保留下來的選項進行橫向?qū)Ρ�，最后確定符合要求的正確答案。一般經(jīng)過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。這種方法其最大的優(yōu)點是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。

    排除代入法

    如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在考生解答客觀題時，排除法便是最有效的解題方法之一，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。其實部分考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。應試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內(nèi)容或特征大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，最后確定一個符合題意的正確答案。

    印象認定法

    印象認定法是指根據(jù)印象的深刻來選擇答案，有一定的運氣成分。應試者在讀完一道試題的題干和各項選擇項后，各選擇項對于考生大腦的刺激強度是不同的。有的較強，有的較弱，那些似曾熟悉的內(nèi)容必然會在頭腦中最先形成正確選項的印象，因此，據(jù)此做出判斷的命中率還是比較高的。

    當考生不能按照常規(guī)的方法正確解答題目，以免在一道題目上花費過多的時間，影響其他題目的解答時，這才是以上三種解題技巧使用的最佳時機。當然，何種解題技巧適用于那種題目，則需要考生靈活的處理。

    歸根結底，要想取得好成績，考生在深入了解國考招考及試題特點上，平時認真有針對性的復習訓練才是根本的方法。在扎實的基礎上結合靈活的方法，相信大家一定會取得事半功倍的效果，一定可以取得好成績。