2006年11月心理咨詢師(二級(jí))基礎(chǔ)試題(一)
來源：環(huán)球教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-12-02
第一部分 職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確單，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
�。ㄒ唬� 單項(xiàng)選擇題（第1～8題）
1、 關(guān)于道德的說法中，正確的是（ ）。
�。ˋ） 縱觀歷史，人類道德幾乎沒有發(fā)生變化
�。˙） 道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無關(guān)，所謂道德觀念總是抽象的
�。–） 道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
（D） 道德有時(shí)威力巨大，有時(shí)則毫無功
2、 企業(yè)文化的激勵(lì)功能的根本表現(xiàn)是（ ）。
�。ˋ） 把追求經(jīng)濟(jì)效率作為員工的最大動(dòng)力
�。˙） 通過樹立正確人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力
�。–） 刺激員工的冒險(xiǎn)精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
�。―） 對(duì)員工的欲望，有求必應(yīng)
3、 關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，職工比較正確的做法是（ ）。
�。ˋ）信任上司，無條件執(zhí)行上司的指令
�。˙）維護(hù)上司的權(quán)威，絕不越級(jí)匯報(bào)工作
（C）尊重上司的人格，不在背地講上司的不是
（D）把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司
4、 美國IBM公司宣稱，“IBM就是服務(wù)”。你對(duì)這句話的感受是（ ）
（A） IBM公司對(duì)市場經(jīng)營的理解比較深入客觀
�。˙） IBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意
�。–） IBM公司在經(jīng)營上走的是“服務(wù)高于技術(shù)”的道路
�。―） IBM公司缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力
5、 當(dāng)企業(yè)經(jīng)營遇到重大困難時(shí)，從業(yè)人員正確的做法是（ ）。
（A） 離開企業(yè)
�。˙） 索要工資
（C） 不給上司添亂
�。―） 想辦法解決困難
6、 一般情況下，從業(yè)人員的著裝要求是（ ）
（A） 樸素大方
�。˙） 注重品牌
�。–） 突出個(gè)性
�。―） 時(shí)髦新潮
7、 從業(yè)人員對(duì)顧客有下列說法，其中屬于職業(yè) “忌語”的是（ ）。
（A）“請(qǐng)諒解”
�。˙）“請(qǐng)稍候”
（C）“等會(huì)兒再說”
�。―）“同志”
8、在職業(yè)活動(dòng)中，關(guān)于團(tuán)結(jié)互助的正確的認(rèn)識(shí)是團(tuán)結(jié)互助（ ）。
�。ˋ）落腳點(diǎn)是相互利用
（B）只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行
�。–）會(huì)導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣
�。―）有助于人際和諧
（二）多項(xiàng)選擇題（第 9～16 題）
9 、關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)，正確的說法有（�。�。
（A）抓好上司的職業(yè)道德建設(shè)，一切職業(yè)道德建設(shè)都搞上去了
（B）職業(yè)道德的本質(zhì)是說教，說教要形式多樣，并符合教育的規(guī)律
（C）員工個(gè)人的職業(yè)道德表現(xiàn)要與其利益掛鉤
�。―）職業(yè)道德建設(shè)要同完善職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合
10、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，要求（�。�。
（A）根據(jù)實(shí)際，從業(yè)人員每日適當(dāng)減少食物的攝入量
�。˙）對(duì)企業(yè)的水、電等能源、資源消耗實(shí)行嚴(yán)格的指標(biāo)限制
�。–）在自然光能夠滿足照明需要的情況下，關(guān)閉室內(nèi)照明燈
�。―）外出用餐時(shí)，盡量不使用一次性筷子
11、屬于“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的內(nèi)容有（�。�
�。ˋ）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥
（B）以發(fā)家致富為榮，以貧窮落后為恥
�。–）以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥
�。―）以體面排場為榮，以儉樸吝嗇為恥
12、對(duì)于節(jié)儉，從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確認(rèn)識(shí)有（�。�。
�。ˋ）不絕欲，亦不縱欲
�。˙）有錢則花，沒錢照樣過
�。–）節(jié)儉至上，甘當(dāng)苦行僧
�。―）不為物役
13、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，適宜的做法有（ ）。
�。ˋ）要敢于在大庭廣眾之下對(duì)同事的不良舉止發(fā)表評(píng)論意見
（B）信奉“師徒如父子”的觀念，一切按照師傅的要求做事
（C）給同事的工作帶來困難時(shí)，要給予道歉和補(bǔ)救
�。―）在工作上相互配合，多替對(duì)方著想
14、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，從業(yè)人員的正確認(rèn)識(shí)有（�。�。
�。ˋ）職業(yè)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺性的統(tǒng)一
�。˙）職業(yè)紀(jì)律是要求從業(yè)人員人人遵守的一種行為規(guī)范
�。–）遵守職業(yè)紀(jì)律，很重要的方面是按照操作規(guī)程開展工作
�。―）遵守紀(jì)律雖然重要，但往往也抑制了人們的創(chuàng)造性
15、（ ）的說法符合團(tuán)結(jié)互助的要求。
�。ˋ）在祟尚個(gè)性化的時(shí)代，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助應(yīng)控制在一定范圍內(nèi)
�。˙）在市場經(jīng)濟(jì)條件下，團(tuán)結(jié)互助應(yīng)是建立在等價(jià)交換原則基礎(chǔ)上的互利行為
�。–）同事間常使用“您好”、“謝謝”等話語，有助于促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助
�。―）團(tuán)結(jié)互助是團(tuán)隊(duì)精神的基本表現(xiàn)
16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的說法有（ ）。
�。ˋ）創(chuàng)新的本質(zhì)是突破舊的思維定勢
（B）創(chuàng)新包括造型設(shè)計(jì)等事物的形式方面的創(chuàng)造
�。–）創(chuàng)新的一個(gè)重要任務(wù)是追求新異、獨(dú)特
�。―）創(chuàng)新的最終結(jié)果一定是發(fā)明某種新產(chǎn)品
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17～25題）
答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。
17、你認(rèn)為，企業(yè)員工們是（ ）。
�。ˋ）為發(fā)財(cái)而聚集在一起的
�。˙）為夢想而走到一起的
�。–）為了生活而工作在一起的
（D）為了增長本領(lǐng)來到一起的
18、假如你在工作中出了差錯(cuò)，你會(huì)（ ） .
（A）找主管，承認(rèn)錯(cuò)誤
（B）找?guī)讉�(gè)老鄉(xiāng)合計(jì)一下
�。–）找同事幫助說情
（D）查看規(guī)章制度，看如何處理
19、關(guān)于金錢，你的看法是（ ）。
（A）每個(gè)人生活離不了的必需品
�。˙）衡量人生成功的標(biāo)志
（C）對(duì)人具有支配作用
�。―）金錢如糞土
20、如果上了大學(xué)畢業(yè)后卻找不到工作，你會(huì)（ ）。
（A）不去上大學(xué)
�。˙）依然去上大學(xué)
（C）先去工作，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)
�。―）想不好
