“2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關的培訓，組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”——據(jù)新華社2011年10月10日電《中央公務員主管部門負責人談中央機關公務員考試錄用》

    眾所周知，面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談和觀察為主要手段，由表及里測評考生的只是、能力、經(jīng)驗等有關素質(zhì)的一種考試活動。2012年國家公務員考試公告里強調(diào)探索分級分類和“2+X”考試模式，相關考試部門也談到在去年面試中，海關等專業(yè)性較強的部門，在面試考題的設置中，也更注重考察和實際工作相關的題目。因此在面試準備也需要從所報考的職位出發(fā)，更有針對性地備考。為此，中公教育專家依據(jù)歷年各部委面試實情，總結出各部委面試特點，在此與考生分享部分招錄人數(shù)較多的部委的面試特點。

    一、外交部

    （一）面試時間：專業(yè)科目考試、面試和體檢定于2011年1月22—26日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問答階段，涉及題型面較廣，側重求職動機與擬任職位匹配性題，還會涉及個人背景信息的問答。

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：結合考生個人背景信息提問

    規(guī)律二：問題很簡單很開放，但答好很難

    規(guī)律三：原題重復出現(xiàn)概率大

    “請自我介紹。”、“請介紹你的家庭。”、“請談談你為什么報考外交部？”、“請談談你的缺點。”、“外交部可能要駐外，你怎么看？你家人支持嗎？”等基本是每年都會出現(xiàn)的面試題，考生務必掌握，精心選擇回答內(nèi)容。

    二、商務部

    （一）面試時間：專業(yè)科目考試和面試時間為2月25—27日

    （二）面試形式：結構化面試。所有考生均需參加英語考試（含筆試和口試）和綜合素質(zhì)測試；非通用語種考生還須參加本語種考試（含筆試和口試）。

    （三）面試題型：自我介紹是必考題；職位認知題和自我認知題占很大的比重；會根據(jù)考生的具體情況隨機提問。

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：面試輪次較多

    規(guī)律二：面試較靈活

    規(guī)律三：原題重復出現(xiàn)概率大

    三、國稅

    （一）面試時間：2011年2月19日—3月10日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：涵蓋結構化面試所有題型

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：部分國稅開始選擇單獨面試，單獨命題。

    規(guī)律二：國稅系統(tǒng)開始參與全國集中統(tǒng)一面試

    規(guī)律三：單獨面試的國稅系統(tǒng)面試真題逐漸走向?qū)�業(yè)化

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    四、海關

    （一）面試時間：2011年2月23日—25日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：１道綜合分析題＋１道計劃組織協(xié)調(diào)題＋１道人際關系題＋１道情景應變題

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：綜合分析題位居第一題

    規(guī)律二：自我介紹必不可少

    規(guī)律三：題型齊全

    規(guī)律四：面試話題有很多交叉之處

    五、邊防檢查總站

    邊檢系統(tǒng)分為北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門、珠海、�？凇⑸穷^九個邊檢總站。

    （一）面試時間：2011年2月23—27日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：與國家通用面試題一致。

    六、鐵路公安

    （一）面試時間：2011年2月25—27日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：兩類題型組合，第一類是傳統(tǒng)的結構化題型，第二類是傳統(tǒng)的結構化題型＋視頻題，題量比例是３∶２。視頻題主要針對需要上崗執(zhí)行任務的職位。

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：面試試題體現(xiàn)專業(yè)性和職位性

    規(guī)律二：非業(yè)務職位面試與其他部門試題相同

    規(guī)律三：面試得分普遍較低

    七、銀監(jiān)會系統(tǒng)

    （一）面試時間：專業(yè)科目筆試與面試考試時間為2011年2月26日—28日

    （二）面試形式：結構化面試

    （三）面試題型：１道自我介紹題＋１道結構化試題＋２道專業(yè)性試題＋２道英語題＋１道個人背景追問題。

    （四）面試規(guī)律

    規(guī)律一：專業(yè)題緊密圍繞職位需要

    規(guī)律二：英語題基本每年一致

    英語題一共兩道：Ｗｈｙ ｄｏ ｙｏｕ ｃｈｏｏｓｅ ｔｈｅ ＣＲＢＣ？ Ｗｈａｔ‘ｒｅ ｔｈｅ ｍａｉｎ ｆｕｎｃｔｉｏｎｓ ｏｆ ｔｈｅ ＣＲＢＣ？

    規(guī)律三：考查考生個人背景信息較多