國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題

　　包吃包住,工資就可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
　　工資是以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者的,因此包吃包住應(yīng)當(dāng)不屬于工資的組成部分.在計(jì)算包吃包住工人的工資時(shí),不應(yīng)當(dāng)將這些費(fèi)用計(jì)算在工資之內(nèi).因此,即使是包吃包住,工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).
　　國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題

　　試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
　　雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定,但是,用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定.因此,試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).除試用期之外,見(jiàn)習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).
 

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