國家公務(wù)員考試法律常識題

　　勞動者給用人單位造成損失,可以扣勞動者工資嗎
　　因?yàn)閯趧诱弑救说倪^錯給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失時,用人單位可以根據(jù)勞動合同的規(guī)定要求勞動者賠償損失.對于該經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可以從勞動者的工資中扣除.
　　參考法條:《勞動部工資支付暫行規(guī)定》第十六條
　　國家公務(wù)員考試法律常識題

　　扣工資時,一個月的工資全扣光可以嗎
　　勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位扣除勞動者工資時,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%.用人單位扣除勞動者工資時,每個月扣除后的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).如果扣除后的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話,應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放工資.
 

編輯推薦：
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題一
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題一（附答案）
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題二
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題二（附答案）
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題三
事業(yè)單位考試《公文寫作》模擬題三（附答案）