國家公務(wù)員考試法律常識題

　　競業(yè)限制期與提前通知期可以同時在合同中約定嗎
　　競業(yè)限制期是指競業(yè)禁止的時間,而提前通知期是指勞動者解除勞動合同之前應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位的期限.勞動合同中不能同時約定競業(yè)限制期和提前通知期.例如,若勞動合同中規(guī)定,勞動者解除合同離開公司,必須提前6個月通知公司,公司將采取調(diào)離其原崗位另行安排工作的防泄密措施,則合同中就不能再約定競業(yè)禁止條款,即勞動合同就不得規(guī)定勞動者因任何原因離開公司,應(yīng)在離開后幾年內(nèi)不得前往與公司有競爭關(guān)系的單位工作.
　　國家公務(wù)員考試法律常識題

　　何為標(biāo)準(zhǔn)工時制度
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制度是指法定的在正常情況下對一般勞動者普遍適用的工時制度.法定標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日工作8小時,每周工作40小時.  

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