國家公務(wù)員考試法律常識題

　　實行標準工時制度的用人單位,對延長勞動時間有何限制
　　實行標準工時制度的用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長的工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
　　國家公務(wù)員考試法律常識題

　　哪些用人單位可以實行不定時工作制
　　企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制:
　　(1) 企業(yè)中的高級管理人員,外勤人員,推銷人員,部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;
　　(2) 企業(yè)中的長途運輸人員,出租汽車司機和鐵路,港口,倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機動作業(yè)的職工;
　　(3) 其他因生產(chǎn)特點,工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,適合實行不定時工作制的職工.
 

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