國家公務員考試法律常識題

　　哪些用人單位可以采用綜合計算工時工作制
　　企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可實行綜合計算工時工作制,即分別以周,月,季,年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同:
　　(1) 交通,鐵路,郵電,水運,航空,漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;
　　(2) 地質(zhì)及資源勘探,建筑,制鹽,制糖,旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
　　(3) 其他適合實行綜合計算工時工作制的職工.
　　國家公務員考試法律常識題

　　勞動者可以拒絕加班嗎
　　一般來說,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說,勞動者有權(quán)拒絕加班.但是,在下列特殊情況下,用人單位要求勞動者加班,勞動者不得拒絕:
　　(1)發(fā)生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
　　(2)生產(chǎn)設(shè)備,交通運輸線路,公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
　　(3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,保養(yǎng)的;
　　(4)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務,以及商業(yè),供銷企業(yè)在旺季完成收購,運輸,加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的.
 

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