在12日召開的全國行政機關公務員管理工作會議上，人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋強調，堅持凡進必考，各級機關補充擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應當采取考試錄用的形式，不能以其他方式替代，省級以上機關應當帶頭堅持凡進必考，并將考試錄用作為補充人員的主渠道。

    楊士秋表示為切實解決基層機關招錄的實際問題，今后考試錄用工作將向基層傾斜。省級機關招錄要注重面向有基層工作經歷人員，面向生產一線。地市級以下特別是縣鄉(xiāng)級機關招考，要有意識地加大招考應屆高校畢業(yè)生的力度。同時，要針對目前基層機關面臨的專業(yè)性較強職位和艱苦邊遠地區(qū)招人難的問題，開展專項調查研究，采取多種措施予以解決。

    國家公務員局特別強調，要注重從工人、農民中，從優(yōu)秀村干部中，從大學生村官等服務基層項目的人員中考錄公務員。