2012年二級建造師考試工程法規(guī)及相關(guān)知識沖刺試題32
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時間：2012-06-20
6.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是（ ）。
A.可以解除的勞動合同 B.即行終止的勞動合同
C.無效勞動合同 D.需要協(xié)議解除的勞動合同
答案：C 解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同。所以答案選C.
多項選擇題
1.下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生，正確的是（ ）。
A.新建、改露、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
B.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品
C.用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)隨時進(jìn)行健康檢查
D.從事特種作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
E.勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
答案：ABE 解析：C的錯誤在于應(yīng)“定期”檢查而不是“隨時”檢查；D的錯誤在于勞動法的相應(yīng)表述是“必須”而不是“應(yīng)當(dāng)”。其他選項正確，所以答案是ABE.
2.根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有（ ）。
A.勞動合同因合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而由用人單位解除
B.勞動合同因合同當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
C.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的
E.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員的
答案：ADE
解析：根據(jù)勞動合同的終止和解除中的規(guī)定屬于（2）、（4）、（5）的條相關(guān)內(nèi)客的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而B屬于（1），C屬于（3）中的相關(guān)情況所以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以答案為ADE.
3.訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循（ ）的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
A.平等自愿 B.公平公正 C.協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)兼顧 E.自由民主
答案：AC
解析：根據(jù)勞動法的規(guī)定，訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。所以答案選AC.
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