你發(fā)現(xiàn)其他單位的財(cái)務(wù)室的工作上有問(wèn)題，就向其領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見(jiàn)，他很生氣，向你領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦？
　　【參考要點(diǎn)】
　　與別的單位打交道是我們工作中必不可少的環(huán)節(jié)。這關(guān)乎到單位的形象，同時(shí)，也關(guān)乎到個(gè)人的榮譽(yù)。我們?cè)谔幚磉@件事情上要首先做好本職工作，本職工作是做好其他一切工作的基礎(chǔ)。
　　要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，表示以后在遇到這種情況之前要積極地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，而不是是私自和對(duì)方財(cái)務(wù)交流。
　　要積極地反思工作的態(tài)度和方法是不是有問(wèn)題，提出的意見(jiàn)是否得當(dāng)，是不是在提意見(jiàn)的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)爭(zhēng)取其他人的意見(jiàn)，在這種情況下如何理解問(wèn)題。
　　對(duì)這種問(wèn)題要積極用書(shū)面的形式向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，因?yàn)槭秦?cái)務(wù)出現(xiàn)了問(wèn)題，可能有更大的問(wèn)題在這里，我要本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極想辦法解決這個(gè)問(wèn)題。
　　和本單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，對(duì)問(wèn)題的的處理意見(jiàn)。找到對(duì)方主管領(lǐng)導(dǎo)賠禮道歉，并爭(zhēng)取對(duì)方自己的諒解。
　　在求得對(duì)方諒解的情況下，對(duì)反映的問(wèn)題予以說(shuō)明和有效的核實(shí)，積極的了解相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行分析和聯(lián)系。針對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行有效解決。
　　對(duì)此項(xiàng)事件引起高度重視，在工作中本著，先匯報(bào)，在請(qǐng)示的原則，對(duì)問(wèn)題要不斷的分析和理解。針對(duì)具體的問(wèn)題，以后注意辦理事物的程序。