2013年咨詢工程師考試項(xiàng)目組織與管理精講題3
來(lái)源：中華考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2012-12-09
A.變更令編號(hào)和簽發(fā)變更令的日期
B.項(xiàng)目名稱和合同號(hào)外語(yǔ)學(xué)習(xí)網(wǎng)
C.先前變更產(chǎn)生的累計(jì)費(fèi)用額
D.業(yè)主名稱、業(yè)主授權(quán)代表簽字
E.變更令附件
答案：ABCD
2.變更令附件的內(nèi)容包括( )。
A.變更工作的工程量表
B.設(shè)計(jì)資料
C.設(shè)計(jì)圖紙
D.變更產(chǎn)生的累計(jì)費(fèi)用額
E.其他與變更工作有關(guān)的文件
答案：ABCE
3.下列不屬于服務(wù)支持子系統(tǒng)的是( )。
A.項(xiàng)目信息管理
B.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
C.項(xiàng)目合同管理
D.項(xiàng)目溝通管理
答案：D
4.管理者的工作性質(zhì)不同，其管理幅度的要求也會(huì)不同，一般情況下，最高層管理人員的管理幅度( )人較為適宜。
A.1-3
B.4-8
C.8-15
D.10-20
答案：B
5.下列關(guān)于職務(wù)特征模型的說(shuō)法不正確的是( )。
A.根據(jù)職務(wù)特征模型，任何職務(wù)都可以從五方面中的某幾個(gè)方面去描述
B.職務(wù)的五個(gè)核心維度越明顯，員工的工作動(dòng)機(jī)、績(jī)效和滿意感就越強(qiáng)
C.具有高度成長(zhǎng)需要的員工，面對(duì)核心維度特征高的職務(wù)，在心理上要比只有低成長(zhǎng)需要的員工有更高程度的體驗(yàn)
D.在進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)任務(wù)的合并與科學(xué)的劃分，以提高職務(wù)技能的多樣性和任務(wù)的同一性
答案：A