2013年咨詢工程師組織管理臨考模擬測(cè)試及答案(8)
來(lái)源：考試大發(fā)布時(shí)間：2013-03-06
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71.隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需要，管理學(xué)家們提出了一些新的組織設(shè)計(jì)原則，主要包括( )原則。
A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.明確性
C.整分合
D.彈性設(shè)計(jì)
E.“封閉”設(shè)計(jì)
72.項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因，如項(xiàng)目主客觀條件發(fā)生了變化，這種變化從項(xiàng)目主觀上看會(huì)有很多方面，由于委托方( )等的變化。
A.資金問(wèn)題
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.產(chǎn)權(quán)關(guān)系
D.自然條件
E.利益取向
73.在項(xiàng)目管理組織形式中，復(fù)合式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是( )。
A.管理混亂
B.項(xiàng)目信息流容易產(chǎn)生障礙
C.不受現(xiàn)有模式的限制
D.項(xiàng)目的溝通容易產(chǎn)生障礙
E.信息回路慢
74.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式有( )。
A.注意在實(shí)踐中培養(yǎng)
B.提高社交與談判能力
C.放手與幫帶結(jié)合
D.提高實(shí)踐能力
E.知識(shí)更新
75.不屬于項(xiàng)目雇員考核的主要作用是( )。
A.有利于加強(qiáng)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
B.調(diào)動(dòng)成員積極性
C.征求客戶意見(jiàn)
D.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.考核結(jié)果分析
76.項(xiàng)目雇員考核的管理內(nèi)容包括( )。
A.考核結(jié)果的分析
B.考核分析結(jié)果的記錄
C.考核過(guò)程中的分析與總結(jié)
D.結(jié)果的反饋與工作調(diào)整
E.結(jié)果的使用
77.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開(kāi)發(fā)的途徑與手段包括( )。
A.人員來(lái)源分析
B.改善環(huán)境
C.培訓(xùn)
D.評(píng)價(jià)
E.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)體系
78.招標(biāo)投標(biāo)管理的基本原則包括( )原則。
A.保密
B.公平
C.誠(chéng)實(shí)信用
D.委托
E.保護(hù)
79.評(píng)標(biāo)分為( )。
A.資格預(yù)審
B.資格后審
C.初步評(píng)審
D.詳細(xì)評(píng)審
E.另類評(píng)審
80.投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)由( )以及采用固定價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)金等組成。
A.直接費(fèi)用
B.規(guī)費(fèi)
C.間接費(fèi)用
D.工程成本、利潤(rùn)
E.稅金
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